Programmamanager Passende zorg en Doelmatigheidsonderzoek

Functieomschrijving

Als programmamanager ligt jouw focus op het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van programma’s en projecten, gericht op Passende Zorg en doelmatigheidsonderzoek. Vanaf het signaleren van kennisbehoeften en het opzetten van subsidierondes, tot aan de implementatie van projectuitkomsten ben jij een sturende kracht binnen het programmateam. Organisatorisch, procesmatig, communicatief én inhoudelijk wordt er een beroep op jouw talenten gedaan. Enkele voorbeelden van waar jij mee aan de slag gaat zijn:

• opzetten van subsidie-, onderzoeks- en actieprogramma’s
• voorbereiden en coördineren van de beoordeling en selectie van subsidieaanvragen
• inhoudelijke voortgangsbewaking van programma’s en gehonoreerde projecten
• adviseren en begeleiden van collega’s binnen het programma
• adviseren en begeleiden van de programmacommissie bij vraagstukken
• inhoudelijk vormgeven en organiseren van programma-activiteiten, zoals workshops, conferenties en projectleidersbijeenkomsten
• in- en extern verbinding leggen met gerelateerde programma’s en initiatieven
• communiceren over de programmadoelen, procedures en uitkomsten
• leggen en onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders van de programma’s
• proactieve ondersteuning en uitvoering aan de implementatieplannen
• bijdragen aan het opstellen van jaarplannen, jaarverslagen, communicatie- en implementatieplannen
• actief bijdragen aan de bredere ontwikkeling binnen ZonMw

Functie-eisen

Wie zoeken wij? Een doortastende en resultaatgerichte manager. Een collega die een analytisch vermogen goed weet te combineren met een pragmatische instelling. Je bent in staat makkelijk te schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau en tussen grote lijnen en detailniveau. Je bent/hebt:

• een relevant afgeronde academische opleiding
• minimaal drie jaar relevante en actuele ervaring met (medisch) onderzoek, doelmatigheidsonderzoek en/of implementatie van innovaties
• een zelfstandige en proactieve werkhouding gericht op het bevorderen van samenwerking, resultaten en oplossingen
• een verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

Tot slot, herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou? Een programmamanager kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• een arbeidsovereenkomst voor minimaal 28,8 uur (0,8 fte) tot 36 uur (1 fte) per week, voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen €4.024,11 en €6.110,94 per maand op fulltime basis (schaal 11 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, vitaliteitsbudget, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.

ZonMw

Wat betekent werken bij ZonMw? Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega’s voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek, stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten. Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend. In het cluster DoelmatigheidsOnderzoek richten wij ons specifiek op wetenschappelijk onderzoek dat...