Informatie Analist

Agile Informatie Analist bij de Raad voor de Kinderbescherming

Wil jij bij een betekenisvolle organisatie werken en zo een mooie bijdrage leveren aan de samenleving? Wil je in een professionele, informele organisatie gaan werken waar jouw inzet en resultaten ertoe doen? In een organisatie die volop in ontwikkeling is. Heb jij ervaring met agile processen en informatieanalyse en wil jij jezelf hierin verder professionaliseren? De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) biedt jou die kans! Wij zijn benieuwd naar jouw drijfveren, omdat jouw plezier en interesse in het werk de basis vormen voor succes. Graag gaan wij hierover met jou in gesprek.

De RvdK werkt met zelforganiserende teams in een platte organisatie. Wij bieden jou dan ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met jouw collega’s je team verder te laten groeien en waardevolle resultaten voor de gebruikers op te leveren. Als Informatie Analist (IA) kom je in de vakgroep IV Regie terecht die onderdeel uitmaakt van de Landelijke Staf Organisatie. Bij IV Regie werken jonge, gedreven, diverse en ambitieuze professionals in agile ontwikkelteams. De teams zijn werkzaam vanuit Utrecht. Als IA werk jij vanuit de Agile Release Train voor specifieke onderwerpen van de teams. Continu verder professionaliseren van onze werkwijze en het doorontwikkelen van de expertise van onze medewerkers staat bij ons voorop. Wij geven jou graag de ruimte om jouw ideeën, kennis en ervaring met ons te delen je vakkennis verder te ontwikkelen.

De agile ontwikkelteams zijn verantwoordelijk voor het life cycle management, de doorontwikkeling en veiligheid van onze diensten ter ondersteuning van het primaire proces van de RvdK. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders. De verschillende visies en ideeën over de door te ontwikkelen diensten worden door jou bij elkaar gebracht en vormen gezamenlijk de specificaties van de te bouwen functionaliteiten. Jouw kracht is het, in samenwerking met onze Business Analisten, omzetten van grotere vraagstukken (epics) met een complexe technische- of datastructuur naar voor de teams duidelijke features en user stories.

Wat ga je doen als Agile Informatie Analist?

• Je doorgrondt de wensen en eisen van gebruikers om hun behoeften vast te stellen;
• Je zorgt voor nauwe inhoudelijke afstemming met alle stakeholders om tot optimale oplossingen te komen;
• Vanuit verschillende visies en ideeën stel je specificaties en interface beschrijvingen op en draag je deze als user stories over aan de ontwikkelaars;
• Je maakt gebruik van deliverables zoals use-casemodels, activity diagrams, het domein model & wireframes;
• Je stelt acceptatiecriteria op en werkt deze samen met de stakeholders verder uit;
• Je stelt impactanalyses op;
• Je ondersteunt het epic-team en de product owner met back log management.

Welke competenties neem jij mee?

• Je bent waarde-georiënteerd (klantwaarde);
• Je beschikt over een groot analytisch denkvermogen;
• Je beschikt over goede technische-, organisatorische-, analytische-, sociale- en ethische vaardigheden;
• Je neemt het voortouw in het bouwen en onderhouden van relaties;
• Je bent in staat om te werken in een complexe technische en/of informatie omgeving;
• Je werkt graag in teamverband en bent zelforganiserend;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent pragmatisch, een teamspeler, innovatief en je omarmt veranderingen;
• Je helpt actief mee om je team naar een hoger level te tillen en samen succesvol te zijn;
• Je streeft hoge kwaliteit na zonder perfectionistisch te (willen) zijn;
• Je houdt van werken met een zekere mate van onzekerheid. Als 85% duidelijk is durf je dit over te brengen naar de teams en/of de Agile Release Train.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-/academische opleiding bij voorkeur op het gebied van informatiekunde/informatica;
• Minimaal 3 jaar ervaring met informatieanalyse en requirements management;
• Kennis en ervaring met de Agile en Scaled Agile Framework SAF;
• Uit jouw ervaring blijkt duidelijk dat het afstemmen en onttrekken van requirements in een complex stakeholderveld je absoluut niet nieuw is;
• Je hebt ervaring met Requirements Engineering en UX-design;
• Je hebt de kennis, vaardigheden en creativiteit om IT-oplossingen, waaronder services, te ontwerpen voor het ontsluiten en verstrekken van gegevens;
• Je bent ervaren in het continu verbeteren van IT-voortbrengingsprocessen en in het aandragen van IT-oplossingen voor business-vraagstukken;
• Ervaring met Siebel, ketenkoppelingen, JIRA en Confluence is een pré.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Aan de slag bij de Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien. Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen. Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Vragen?

Meer informatie over deze vacature

Grisjo Koers: email protected

Joost van Beurten: email protected

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Linda van Delft: email protected