Trainer

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als trainer draag je bij aan de scholing en ontwikkeling van management en medewerkers voor het uitvoeren van deze belangrijke opdracht.

Dit doe je bij Toeslagen

Als trainer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van verschillende trainingen en workshops. Het accent ligt op soft skill trainingen en in het begeleiden van teams op een thema. Je werkt op verschillende niveaus; de training kan zowel voor directie/MT, teamleiders als voor uitvoerende medewerkers zijn. De focus ligt hierbij op het optimaliseren van de interne samenwerking, communicatie en teamontwikkeling. Je draagt bij aan de voortdurende verbetering van het opleidingsprogramma, zodat het aansluit bij de behoefte van de medewerkers. Hierbij heb je veelvuldig contact met jouw collega trainers en de HR Adviseurs.

Daarnaast ben je flexibel inzetbaar voor het geven van workshops tijdens de onboarding, de ondersteuning van nieuwe collega’s bij deze onboardingsdagen en het verzorgen van de basisopleiding. Bij de basisopleiding geef je informatie aan nieuwe medewerkers over wettelijke kaders en achtergronden die van belang zijn voor uitvoering van hun werk. Zoals de Wet Kinderopvang (WKo), Wet Hersteloperatie Toeslagen (WHT) en andere aanverwante wetten. Mocht je deze kennis onverhoopt nog niet in huis hebben, dan zullen wij hiervoor zorgen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan het herstel van het vertrouwen van de gedupeerden van de toeslagenaffaire.
• Je iedere maand tientallen collega’s opleidt, waardoor we met een sterk team onze maatschappelijke opgave kunnen vervullen.
• Je veel afwisseling hebt in jouw functie. Naast het geven van trainingen, ontwikkel je opleidingsmateriaal en geef je workshops.
• Je veel verantwoordelijkheid hebt binnen jouw functie, je zorgt voor de kwaliteit van het lesmateriaal en de scholing van collega’s.
• Je terechtkomt in een jonge organisatie waar nog niet alles vastligt.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt aantoonbare didactische vaardigheden.
• Je hebt aantoonbare pedagogische kennis.
• Je bent in staat om de leerbehoefte op te halen bij collega’s en deze door te ontwikkelen naar lesmateriaal.
• Je hebt kennis van teamontwikkeling en hiervoor ook een relevante opleiding gevolgd.
• Je hebt bij voorkeur kennis van voor de functie relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je woont maximaal in een straal van 50 km rondom Utrecht. De trainingen worden gegeven in het hele land.

Jouw competenties

• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid
• Motiveren
• Plannen en organiseren
• Samenwerken