Medewerker btw-fraude

De Nederlandse schatkist maakt het mogelijk om belangrijke maatschappelijke en sociale voorzieningen te bekostigen. Btw-fraude ondermijnt dit, doordat fraudeurs minder belasting afdragen dan ze zouden moeten. Als medewerker aanpak btw-fraude bij de FIOD bestrijd je deze vorm van fraude. Hybride werken is de norm bij de Belastingdienst in Amsterdam. Zet jij je ervaring en kennis in om het Coördinatiepunt btw-fraude te ondersteunen?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Het Coördinatiepunt btw-fraude (CPB) is binnen de FIOD de centrale fraude-unit op het gebied van de bestrijding van intracommunautaire btw-fraude, met name carrouselfraude. Het CPB opereert op het snijvlak van toezicht en opsporing en heeft dus te maken met zowel de Belastingdienst als de opsporingspraktijk en het OM en werk daarnaast samen met diverse andere (inter)nationale partners.

Als medewerker btw-fraude FIOD werk je aan de bestrijding van grensoverschrijdende btw-fraude, waarbij je je met name richt op carrouselfraude. Daarvoor analyseer je fraudesignalen en trends. Je denkt daarbij vanuit het perspectief van de fraudeur en werkt nauw samen met de Belastingdienst en andere partners om een effectieve aanpak te ontwikkelen. Ook ondersteun je opsporingsteams en bewaak je de grens tussen het administratieve recht en strafrecht. Je hebt veel contact met collega’s - zowel nationaal als internationaal - en onderhoudt actief relaties met verschillende stakeholders. Je vindt het belangrijk om processen te verbeteren en communiceert helder om alles goed te laten verlopen. Met jouw werk heb je een positieve invloed op de bestrijding van btw-fraude. Door nauwkeurige analyses en goed advies draag je bij aan de aanpak van complexe fraudezaken, waarbij je zowel de Belastingdienst als opsporingsteams helpt om de juiste stappen te zetten. Je werk zorgt ervoor dat fraudeurs worden aangepakt, wat de belastinginkomsten beschermt en het vertrouwen in het systeem versterkt. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het beschermen van de maatschappij tegen grootschalige belastingfraude.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bij de Belastingdienst volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.
• je samenwerkt met nationale en internationale partners, wat je netwerk sterk vergroot.
• je de ruimte krijgt om creatief te denken en nieuwe strategieën te ontwikkelen om fraude te voorkomen.

“Geen werkdag is hetzelfde, en juist dat maakt mijn baan zo leuk en dynamisch.” Maarten, Medewerker btw-fraude

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar met een diploma in de richting van fiscaal- of strafrecht.
• Je bent opsporingsbevoegd of bereid om dit te worden.
• Je hebt ervaring met fraudeonderzoeken, bij voorkeur naar btw-carrouselfraude.
• Je hebt kennis van de omzetbelasting, met name op het gebied van de intracommunautaire transacties.
• Je hebt bij voorkeur kennis van douaneprocessen.
• Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels.

Jouw competenties

• Plannen en organiseren
• Initiatief
• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Samenwerken

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.

Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• In de week van 11 november vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.