Release train engineer

Zorgen dat de 45.000 eindgebruikers binnen de Belastingdienst, Toeslagen en Douane de IT middelen tot hun beschikking krijgen die ze nodig hebben voor hun specifieke werkzaamheden. Dat doen we bij de afdeling End User Services (EUS) van het Datacenter (DCS) van de Belastingdienst. Hiervoor werken we steeds meer agile aan de ontwikkeling van de eindgebruikersdiensten op het gebied van werkplekken, mobiele apparaten, videovergaderen en rijksbrede pandgebonden diensten, zoals print- en vergadervoorzieningen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Samen met de scrummasters leer je jouw collega's in de ART alles over de Scaled Agile theorie, praktijk en regels. Ook stimuleer je hen om zich op dit vlak voortdurend te blijven ontwikkelen. Jij begrijpt het voortbrengings- en beheerproces volledig, zodat je een kundige gesprekspartner bent voor de hele ART. Ook let je op zowel de technische als de samenwerkingsvaardigheden in de ART. Daarnaast help je bij het oplossen van problemen en het verminderen van risico's. Hiervoor werk je nauw samen met belanghebbenden om de strategie en uitvoering op 1 lijn te brengen. Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de doelen van de ART zodat de teams hoogwaardige producten maken.

Als Release train engineer bij de Belastingdienst in Apeldoorn draag jij bij aan de doorontwikkeling naar 2 agile release trains (ART's) die de hele dienstverlening van EUS dekken. Daarbij breng jij jouw duidelijke visie op agile werken dagelijks op een energieke manier in de praktijk.

Een bijzondere baan, omdat...

• je als Release train engineer niet alleen leider en coach voor de complete ART bent maar je ook het managementteam van coacht EUS op de vraagstukken die passen bij het verder inrichten van de ART.
• je een belangrijke rol speelt bij het organiseren van ART-events.
• je meer samenwerking binnen de ART en tussen de (business) stakeholders en de ART op alle niveaus aanmoedigt.
• jouw talenten om ook in stressvolle situaties het overzicht te bewaren en een team op een kalme manier naar de beste resultaten te coachen in deze functie volledig tot hun recht komen.
• je binnen de Belastingdienst genoeg mogelijkheden hebt om bij te leren en jezelf te blijven ontwikkelen.
• je hybride kan werken, deels vanuit huis en kantoor Apeldoorn. Dit in afstemming met de agenda van jezelf en het team.

"Pionier op de nieuwe werkomgeving maar tegelijkertijd het bestaande draaiende houden in een divers en snel veranderend landschap, niemand zei dat het makkelijk zou worden" Onno, teammanager.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare Agile-rol.
• Je beschikt over kennis van de samenwerkingsgebieden, ontwikkelingen en het functioneren van de IV-organisatie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het coachen van een team.

Jouw competenties

• Aansturen medewerker
• Flexibiliteit
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren