businesscontroller

Als businesscontroller analyseer jij de prestaties van de politie op allerlei terreinen en je adviseert daarover. Klinkt breed hè? Dat is het ook! De politie heeft veel verschillende doelen en ambities. Natuurlijk willen we Nederland veiliger maken. De samenleving verandert continu door onder meer digitale transformatie en een toenemende maatschappelijke onrust. Om mee te kunnen gaan in die veranderingen, is het noodzakelijk dat de politie zich blijft ontwikkelen én in verbinding staat met die samenleving. De Eenheid Rotterdam zet zich de komende jaren in op verschillende doelstellingen om zo bijvoorbeeld de kwaliteit in de opsporingsprocessen te verbeteren en ondermijnende criminaliteit aan te pakken.

Met elkaar werken we binnen de eenheid vanuit diverse expertises aan een veilige samenleving. Dat is niet altijd makkelijk, want er is altijd meer werk te doen dan er mensen zijn. Dat vraagt om scherpe keuzes. Als controller help jij mee in dit proces van duurzame inzetbaarheid en schaarse capaciteit. Daarnaast streeft de eenheid naar een gezonde financiële huishouding. Ook daarin heb jij een belangrijk rol. Dit maakt. jouw baan heel gevarieerd en maatschappelijk relevant. De Afdeling Control is verantwoordelijk voor de regie op de planning & controlcyclus binnen de eenheid. Jij regisseert in jouw sector deze cyclus. Je kent de doelstellingen en ambities van jouw sector, toetst deze op realiseerbaarheid en bewaakt de voortgang. Met behulp van jouw analyses van de resultaten en de processen adviseer je samen met een adviesteam bestaande uit adviseurs van bijvoorbeeld HR, capaciteitsmanagement en bestuursondersteuning de districtschefs en lijnmanagers over bijsturing en concrete oplossingen.

Je maakt keuzes inzichtelijk en biedt het management handvatten en handelingsperspectief. Om dit mogelijk te maken zit je dicht tegen het management aan en onderhoud je een goede werkrelatie met het management. Je dagelijkse werkzaamheden zijn divers en bestaan onder andere uit:

• mondeling en schriftelijk adviseren;
• het maken van analyses en het uitwerken van verbetervoorstellen;
• het creëren van draagvlak;
• het onderhouden van netwerken.

Waar ga je werken?

Jouw werkplek is in Rotterdam, maar je hebt uiteraard ook de mogelijkheid om flexibel te werken. Afdeling Control maakt onderdeel uit van de staf van de Eenheid Rotterdam. De staf ondersteunt en adviseert de eenheidsleiding en de operatie en bestaat naast Control uit de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Politieprofessie en Veiligheid, Integriteit & Klachten. De Eenheid Rotterdam zet in op variëteit, gelijkwaardigheid én verbinding.

De Afdeling Control bestaat uit 21 collega's en ondersteunt de leidinggevenden van de eenheid bij het op een zo efficiënt en effectief mogelijke manier behalen van de gestelde doelen. Binnen Control sparren we veel met elkaar, met adviseurs van andere afdelingen en met de operatie. We proberen onze adviezen op enthousiaste en creatieve wijze te presenteren aan de leiding. Ons werkveld is zeer breed. Je komt in aanraking met alle facetten van de politie. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakontwikkeling, bijvoorbeeld door diverse trainingen. De komende jaren willen we het werk efficiënter inrichten en kwalitatieve monitoring verder ontwikkelen, Hierbij staat de adviesfunctie centraal.

Wie ben jij?

Jij bent in staat om in verbinding met zowel het management als in samenwerking met integrale partners te komen tot adviezen met handelsperspectief. Je neemt graag het initiatief en voert regie op de uitvoering van de ambities. De vorderingen in de uitvoering kun je zowel kwantitatief als kwalitatief meetbaar maken. Je bent organisatiesensitief, hebt een brede blik, signaleert kansen feilloos en kunt waar nodig verbeteringen aanbrengen.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* en een opleiding in de studierichting van bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
• kennis van de planning & control-cyclus;
• ervaring en affiniteit met het uitvoeren van beleidsevaluaties;
• affiniteit met kwalitatieve doelstellingen.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Binnen de politie werken we hybride. Je kunt je werk op elk willekeurig politiebureau binnen de eenheid verrichten en ook behoort thuiswerken tot de mogelijkheden. De politie biedt daarvoor goede faciliteiten.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.485,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;

goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein control.

Interesse

Bel of mail met Gert Masschelein, eenheidscontroller (06 - 18 62 75 95, gert.masschelein.1@politie.nl) of Bea Aubri, veranderkundig specialist (06 - 53 19 73 31, bea.aubri@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats in week 45.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.