Projectmanager Validatie en Kwalificatie-gepantserde voertuigen (inter)nationaal

Wordt Projectmanager Validatie en Kwalificatie gepantserde voertuigen

Als Projectmanager Validatie en Kwalificatie ben je werkzaam binnen de sectie Kennis en Innovatie.

Je zal jouw expertise op het gebied van verificatie, validatie, certificering en uitvoering van testen inzetten voor een van de gevechtsvoertuigen van Defensie. Met als doel dat deze veilig is in gebruik en de functies vervullen die nodig zijn voor het operationele optreden van Defensie. Voor de projectfase (aanschaf materieel) en instandhoudingsfase stel jij aan de hand van het programma van eisen het kwalificatieplan op om het materieel te kunnen valideren. Je levert tevens een belangrijke bijdrage om samen met de specialisten op verschillende kennisgebieden de hiervoor benodigde verificatiedocumenten met testmethoden en selectiecriteria op te stellen.

Je legt verantwoording af aan de Manager Kwalificatie bij het opstellen en de uitvoering van het kwalificatieplan. Je adviseert en ondersteunt de projectmanagers/normstellers bij het opstellen en actualiseren van het projectplan (zoals PID), inclusief de capaciteit en projectplanning. Je stelt beproevingsaanvragen op, bewaakt de voorgang en analyseert de resultaten. Zodanig om het materieel en de technologieën te onderwerpen aan tests en evaluaties om hun prestaties, betrouwbaarheid en geschiktheid voor operationeel gebruik te beoordelen. Je ondersteunt bij het opstellen van het eindrapport en het daarbij verwerken van het aankoopadvies.

Jij bent de schakel tussen de voornamelijk buitenlandse fabrikanten en de verschillende testlocaties binnen Nederland en daar buiten. Denk hierbij o.a. aan de testfaciliteiten van TNO, Defensie en NATO partners. Je bent up- to- date m.b.t. de ontwikkelingen van jouw vakgebied verificatie en informeert jouw collega’s, projectmanagers, normstellers en het lijnmanagement hierover. Je neemt deel aan (inter)nationale overlegorganen inzake samenwerkingsaspecten, standaardisatie en onderzoeken. Naast jouw werkzaamheden op de Kromhout kazerne in Utrecht ben je regelmatig op dienstreis in zowel binnen als buitenland. Denk hierbij aan de Defensie partners binnen Nederland maar ook bij (inter)nationale onderzoeksinstituten.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde technische HBO opleiding
• Je hebt ervaring in het opstellen/selecteren van testmethoden en selectiecriteria met betrekking tot verificatie van materieel.
• Je hebt ervaring op het gebied van materieelbeproevingen en met het opstellen van rapportages.
• Je hebt ervaring met materieelverwervingsprojecten.
• Het is een pre als je ervaring hebt met technisch wetenschappelijk onderzoek en/of commercieel en bedrijfskundig inzicht hebt.

Competenties:

• Je kan goed communiceren met de verschillende niveaus binnen- en buiten de organisatie, je bent hierin zorgvuldig en je beschikt over een goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels. (Duits is een pré).
• Je bent een echte “team player” en stelt het resultaat van het samenwerken binnen het team boven de individuele prestaties.
• Je bent creatief dat laat je zien door oplossingsgericht te werken.
• Je neemt het initiatief in je werk, je benadert en bevraagt je collega’s en externe stakeholders pro- actief.
• Leervermogen, je bent nieuwsgierig en wilt jezelf continue verbeteren om door te kunnen groeien in deze en toekomstige functies.

Secondaire arbeidsvoorwaarden

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de
• zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun de beschikking krijgen over een NS Businesscard en wordt de reis volledig vergoed. Tegen een geringe eigen bijdrage kun je deze ook privé gebruiken. Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
• Defensie heeft daarnaast een regeling, waarbij je op basis van levensfase-ervaring, extra verlofuren krijgt toegekend, oplopend van 8 tot 48 uur op jaarbasis.