Projectmanager digital and data

De betere websites, webshops en dealerportals bouw je niet zomaar. Daar komt heel wat bij kijken. Omdat we strategisch denken en bouwen, waarbij we elke keer weer optimaal willen inspelen op wat de markt van ons vraagt en de technologie ons kan bieden. En dat is veel. En boeiend. Maar hoe maak je het voor de klanten en de collega's zo eenvoudig en leuk mogelijk? Van eerste inventarisatie naar finale oplevering en vervolgens de continue optimalisatie. Een project waar iedereen graag en goed aan werkt en de inspanningen beloond ziet. Daarvoor hebben we jou nodig. Denk en doe mee aan uitdagende digitale projecten voor onze klanten! Verbindende communicatie...dat is duidelijk meer dan een applicatie. Dat is de kracht van Muntz en jouw toegevoegde waarde.

waarom muntz?

Wij werken voor ambitieuze opdrachtgevers die na de eerste kennismaking gewoon lekker bij ons blijven. Wat ook geldt voor velen die bij Muntz werken trouwens. Want Muntz werkt anders.

Werken bij Muntz betekent werken volgens onze 4 kernwaarden, een focus op zelfontplooiing en de overtuiging dat Creative Connected Communication het verschil maakt! Herken je jezelf hierin? Dan zit je bij ons op je plek. En bepaal jij vervolgens zelf hoe snel en in welke richting jij je wilt ontwikkelen.

Dat kan natuurlijk ook beginnen met een succesvolle stage/internship. Muntz is ‘erkend leerbedrijf’.

onze 4 kernwaarden

energiek

We vinden leuk wat we doen en stralen dat uit, maar zijn ook ingetogen als de situatie daar om vraagt.

zelfverzekerd

We geloven in wat we maken én beloven, maar we zijn niet arrogant.

toegankelijk

We zijn flexibel, open minded en je kunt met ons lachen, maar we blijven professioneel en laten niet over ons heenlopen.

daadkrachtig

We gaan ervoor en gebruiken geen onnodig complexe protocollen, maar we zijn geen kip zonder kop.

dit breng jij mee:

value for money consultancy

Met jouw ervaring en drive in projectmanagement bij voorkeur in de digitale wereld, aan klant- of bureauzijde, vertelt niemand je iets nieuws. Je vindt het een uitdaging om allerhande systemen en applicaties aan elkaar te knopen en ontwikkelprocessen, data- en geldstromen in juiste banen te leiden. Niet door het zelf te doen, maar juist als verbinder tussen alle betrokkenen binnen Muntz en bij de klant. En weet je de klant hier ook een eerlijke acceptabele prijs voor te vragen, met andere woorden, weet je al die projecturen die gemaakt worden tegen de alleszins scherpe Muntz uurtarieven betaald te krijgen. Value for money te leveren zeg maar. Ja? Dan ben je onze man of vrouw!

procesheld

De Digital and Data denktank stuurt vanuit Amersfoort de Digital and Data Factory in Targes Mures (Roemenie) aan. Althans, zo is het begonnen. Inmiddels biedt Camelweb Creations wel meer. Zo werkt men aan de digitale projecten van meerdere agencies in Nederland en Duitsland. Je voelt het al aan…de kennis en kunde gaat heen en weer en ieder heeft zo zijn eigen manier van werken. De samenwerking tussen Muntz en Camelweb staat goed, maar kan altijd beter. Van ons krijg je alle ruimte om development processen te optimaliseren.

bewuste bouwer

Muntz bestaat meer dan 30 jaar. In 2022 werken we voor meer dan 130. En van die klanten zijn er meer dan 50 waarmee we al langer dan 5 jaar. Sterker nog, zelfs langer dan 20 jaar komt voor. Waarmee we maar willen zeggen dat we klanten graag en klaarblijkelijk goed helpen tijdig in te spelen of alle nieuwe ontwikkelingen en kansen. En dat willen we blijven doen. Met een vaste kern aan Muntz’ers, aangevuld met jong talent dat tegenwoordig vaak wat vaker van baan wisselt. Voor deze functie zoeken we bewust iemand die bewust kiest voor een nieuwe uitdaging en een langdurig ‘partner’ship. Geef rust he!

dit krijg je van ons:

een belangrijke plek binnen Muntz

We zeggen bewust niet ‘een belangrijke stoel’, want je zult juist heel veel bij collega’s aanschuiven.

meer dan een goed salaris

Tja, als salaris je enige drijfveer is, zullen er ongetwijfeld functies elders zijn waar je elke maand een paar honderd euro meer op je bankrekening ziet bijgeschreven. Voor een alleszins gewaardeerde rol van betekenis in een snel groeiend bureau tellen ook andere aspecten nietwaar? Zoals het aantal uren dat je wilt werken, de werkdruk én de werksfeer.

investeren in tech

Wij investeren al jaren in technologie. Met als laatste ‘kindje’ www.brandlead.nl. Fijn om te weten dat daar ruimte voor is toch?

secundaire arbeidsvoorwaarden

Vakantiedagen, mobiliteitsbudget, pensioenvoorzieningen…we maken wel een mooie mix gebaseerd op jouw wensen en rol.

ruimte voor zelfontwikkeling

Volop ruimte om je verder te ontwikkelen, geef maar aan wat je nodig hebt voor jezelf en Muntz.