Beleidsadviseur Wmo – sociale basis

Zet je in voor een sterke sociale basis overal in Nederland. Word (senior) beleidsmedewerker bij VWS in Den Haag. O.a. dankzij jou wordt de kracht van gemeenschappen, zoals buren en vrijwilligers, versterkt ook in de samenwerking met formele organisaties. Zo draag jij bij aan krachtige en verbonden samenleving.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker?"Als beleidsmedewerker sociale basis help ik bij het opbouwen van een sterke sociale omgeving. Het is mijn taak om te zorgen dat mensen in de samenleving naar elkaar omkijken en dat er goede samenwerking is tussen informele netwerken, zoals buren en mantelzorgers, en de meer formele netwerken zoals zorginstellingen." – Chantal Perik, sr. Beleidsmedewerker Wmo.

In deze rol werk je aan het versterken van de sociale basis binnen wijken en buurten. Je vertaalt vraagstukken naar concrete voorstellen en zorgt dat de afspraken uit zorgakkoorden worden uitgevoerd. Dit kan variëren van het schrijven van beleidsnota’s en het voorbereiden van overleggen tot het beantwoorden van Kamervragen. Je speelt een belangrijke rol in het samenwerken met andere organisaties en departementen om het beleid van zorg naar welzijn in de praktijk te brengen.

Je bent onderdeel van het team Sociale Basis binnen de directie Maatschappelijke Ondersteuning (DMO) en collega’s van andere afdelingen van VWS. Ook heb je contact met externe partners zoals gemeenten, welzijnsorganisaties, en maatschappelijke organisaties. Samen zorgen jullie ervoor dat het beleid niet alleen op papier staat, maar ook echt werkt voor de mensen in de samenleving.

Herken jij jezelf hierin?In deze rol heb je veel contact met verschillende stakeholders. Daarom is het belangrijk dat je goed met hen kunt communiceren en verbinden. Je werkt aan vraagstukken die je vertaalt naar concrete voorstellen om de ambities te realiseren. Het is belangrijk dat je begrijpt hoe de politiek werkt en dat je snel kunt schakelen en omgaan met korte deadlines. Je kunt goed analyseren en werkt gericht op resultaten en oplossingen. Je kunt goed schrijven en past je teksten aan op wie ze leest. Verder heb jij:

een wo-werk- en -denkniveau;• bij voorkeur ervaring bij een gemeente of de rijksoverheid;• aantoonbare interesse in vraagstukken binnen de zorg, welzijn en/of het sociaal domein.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Martijn Kop, coördinator team sociale basis, op 06 52713952 of mail met Heleen van den Berg, MT lid Dmo [email protected].
• Twijfel je of je kennis en vaardigheden aansluiten? Neem ook dan vooral contact op met Martijn.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Meer over jouw toekomstige afdeling:Iedereen gezond en wel in een inclusieve samenleving. Dat is waar we als DMO aan werken en dat is ook wat ons bindt. We zijn gedreven ambtenaren die hun vak verstaan en die in hun manier van werken meebewegen met wat de samenleving, de politiek en de ambtelijke leiding van ons vragen. Tegelijkertijd durven we tegenspraak te geven en kritisch te zijn. Samenwerken met gemeenten en onze maatschappelijke partners en op basis daarvan onze bewindspersonen goed adviseren, zien wij als onze corebusiness.De directie heeft een brede verantwoordelijkheid die voor een belangrijk deel voortvloeit uit de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015): het bevorderen van de zelfredzaamheid en deelname aan de samenleving van mensen die daar door hun beperking zelf (nog) onvoldoende toe in staat zijn. In dit licht creëert DMO de randvoorwaarden voor gemeenten, zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties die werken aan het verwezenlijken van deze doelstelling. Al deze partijen werken aan ondersteuning ‘op maat’, rekening houdend met individuele omstandigheden, mogelijkheden en beperkingen van mensen. Die ondersteuning kan heel divers zijn, bijvoorbeeld een hulp in het huishouden, dagbesteding, een rolstoel of een traplift, maar ook opvang vanwege onveiligheid thuis of dakloosheid.Naast het beleid rondom de Wmo 2015 is DMO ook verantwoordelijk voor een aantal bredere thema’s, zoals de implementatie van het VN-verdrag handicap, eenzaamheid en het beleid voor oorlogsgetroffenen en herinnering WO II.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als krachtVWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Martijn Kop [email protected]

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

VWS Talentcenter [email protected]

Heleen van den Berg [email protected]

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

• Senior beleidsmedewerker gegevensuitwisseling

  Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Senior beleidsmedewerker Zorgverzekeringen

  Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11, schaal 12 €4.024 - €6.907 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Beleidsmedewerker onbeperkt meedoen

  Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Den Haag
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)

  Bekijk de vacature