Specialist procesveiligheid

Als specialist procesveiligheid bij het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie, kun je impact maken op de organisatie en op de maatschappij. Samen met collega specialisten geef je advies bij inhoudelijke vraagstukken over het werken met gevaarlijke stoffen, chemische veiligheid en procesveiligheid.

Als specialist procesveiligheid ben je de kennisdrager binnen onze inspectie. Je volgt de ontwikkelingen binnen jouw kennisgebied op de voet en brengt de gevolgen daarvan scherp en overtuigend in kaart. Door jouw kennis te verbinden aan de wettelijke kaders en de inspectiepraktijk, werk je mee aan het realiseren van de doelstellingen van de Arbeidsinspectie en draag je bij aan een veilig werkend Nederland.

Je werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen, voor of in opdracht van de programma’s die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het toezicht op de naleving. Je houdt je voornamelijk bezig met de Seveso- en ARIE regelgeving, maar bredere kennis van arbowetgeving is ook relevant. Daarbij kun je de koppeling maken tussen wetgeving en technisch inhoudelijke vraagstukken.

Specialist procesveiligheid is een veelzijdige functie waarin je te maken krijgt met interne- en externe stakeholders. De (senior)inspecteurs van de vakgroep Major Hazard Control zijn een belangrijke schakel met de inspectiepraktijk. Jouw kennis leidt samen met de inspectiepraktijk tot uitvoerbare adviezen. Het uitgangspunt hierbij is dat de inspecteurs goed wordt ondersteund en dat de externe informatie optimaal benut.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missieJe komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau
• Je hebt een chemisch en/of technisch profiel (o.a. chemie, chemische technologie of werktuigbouwkunde).
• Je hebt ervaring met veiligheid binnen een industriële context.
• Je hebt een diploma Hogere Veiligheidskunde (HVK) of Management of Safety, Health and Environment (MoSHE) of je bent bereid deze opleiding in de eerste twee jaar te volgen.
• Je hebt relevante ervaring met adviseren over complexe en technische vraagstukken.

Heb je ook nog ervaring met risicoanalysetechnieken, zoals HAZOP en LOPA en ervaring in de procesindustrie? Dan is dat zeker een pré, maar niet direct noodzakelijk. Wel belangrijk is dat je affiniteit hebt met arbeidsveiligheid. En uiteraard ben je gedreven om je inhoudelijk te ontwikkelen binnen diverse aan procesveiligheid gerelateerde kennisgebieden. Indien nodig volg je enthousiast vakinhoudelijke opleidingen, je deelt nieuwe kennis met collega’s en je zorgt dat deze kennis landt in de organisatie.

De collega die wij zoeken is een vakinhoudelijk professional en een volwaardig gesprekspartner. Jouw eerder opgedane werkervaring in de chemische procesindustrie en je persoonlijke vaardigheden dragen hier zeker aan bij. Netwerken, je boodschap effectief over brengen, oog hebben voor (soms tegengestelde) belangen, bij de kern blijven, overtuigingskracht, en je stijl aanpassen aan de situatie, zijn de sleutels om succesvol te zijn in deze functie. Tot slot je hebt veel zin om met jouw kennis en samen met anderen, het verschil te maken.

Onderdeel worden van ons team binnen een professioneel kenniscentrum? Reageer dan direct op deze vacature of neem contact met ons op voor meer informatie. René van Dort staat je graag te woord: 06-51157161.

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectiegesprekken zijn op 15 oktober op locatie Utrecht.
• Woonplaats is standplaats. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we elkaar op kantoor treffen, maar ook regelmatig vanuit huis werken.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 van het CAO Rijk. Ook kunnen we besluiten, wanneer hier aanleiding toe is om eerst een aanloopschaal te hanteren.
• Tip: download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Kenniscentrum is het trefpunt voor alle specialistische kennis bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. We richten ons op een grote hoeveelheid thema’s en onderwerpen, van arbeidstijden, werkomstandigheden en arbeidsdiscriminatie tot gevaarlijke stoffen en productveiligheid. We zijn onderdeel van interne en externe kennisnetwerken, werken samen met Europese collegadiensten en leveren onze expertise overal waar dat meerwaarde heeft.

We ondersteunen bij het dagelijkse operationele werk, leiden de medewerkers op, geven advies bij programma’s, dragen bij aan de strategische positionering van de Arbeidsinspectie en leveren input voor beleidsontwikkeling. In ons werk onderscheiden we 5 resultaatgebieden:

• Kennis en innovatie;
• Ondersteuning toezichtsbeleid;
• Programma’s en projecten;
• Deskundigheidsbevordering;
• Wet- en regelgeving.

Ons doel: verhoging van de kwaliteit van onze interventies, kennis en kunde en een deskundige, betrouwbare partner zijn bij het signaleren, interpreteren en vertalen van ontwikkelingen naar de consequenties voor de organisatie, het werk en de medewerkers. We willen met onze kennis dáár zijn waar de processen ontstaan en zijn belangrijke aanjagers van (meer) informatie- en datagestuurd werken.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

René van Dort [email protected]

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Team P&O/Instroom [email protected]

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

• Ervaren Rechercheur team Zorgfraude

  Nederlandse Arbeidsinspectie

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • 36 uur
  • schaal 10 €3.404 - €5.389 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Inspecteur Arbeidsmarktfraude regio Flevo-Midden

  Nederlandse Arbeidsinspectie

  • Woonplaats is standplaats
  • Bachelor - HBO
  • 36 uur
  • schaal 10 €3.404 - €5.389 (bruto)

  Bekijk de vacature

• Ervaren rechercheur werk en inkomen

  Nederlandse Arbeidsinspectie

  • Eindhoven
  • Bachelor - HBO
  • 36 uur
  • schaal 10 €3.404 - €5.389 (bruto)

  Bekijk de vacature