(Junior)Inspecteur handhaving illegaal fysiek kansspelaanbod

Ben jij scherp, daadkrachtig en niet bang om in actie te komen? Wij zoeken een (Junior) Inspecteur die illegale gokpraktijken op locatie aanpakt! Dit dynamische werk brengt je naar verschillende plekken in het land, soms buiten kantooruren. Geen dag is hetzelfde: je verzamelt bewijs, werkt samen met o.a. politie en gemeenten en zorgt ervoor dat wetten worden nageleefd. Klinkt dit als de spannende uitdaging die je zoekt? Solliciteer nu en maak het verschil!

Zichtbaar in de bestrijding van illegaal fysiek kansspelaanbod

Het aanpakken van illegale kansspelen is één van speerpunten van de Kansspelautoriteit. Het is belangrijk dat de Kansspelautoriteit effectief is in de aanpak van illegale fysieke kansspelen. Bij dit illegale aanbod gaat het bijvoorbeeld om gokzuilen en illegale pokertoernooien. De Kansspelautoriteit ziet dat illegale fysieke kansspelen vaker dan voorheen het werkterrein zijn van gestructureerde criminele organisaties, die hun activiteiten bijvoorbeeld gebruiken om geld wit te wassen. Dit is een vorm van ondermijnende criminaliteit. Met de aanpak van illegaal fysiek aanbod van kansspelen draagt de Kansspelautoriteit actief bij aan het tegengaan van ondermijning.

Acties tegen illegale fysieke kansspelen worden veelal in nauwe samenwerking met politie en gemeenten uitgevoerd. Dit kan – onder meer – bestaan uit advisering van deze partners, het opmaken van een deskundigenrapportage of ter plaatse aanwezig zijn bij een inval. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van handhavingsonderzoeken in het fysieke domein. Je bereidt de zaken grondig voor en betrekt de juiste personen van binnen en buiten de organisatie. Dit houdt ook in dat je processen-verbaal opstelt, lasten onder dwangsom of de bestuurlijke boeterapporten opstelt. Van jouw hand zijn deze vanzelfsprekend op tijd en van een uitstekende kwaliteit. Verder krijg je alle kansen om je te specialiseren in een of meer onderwerpen, zoals illegale exploitatie van speelautomaten of bijvoorbeeld de ontwikkelingen op de markt van illegale sportweddenschappen.

In deze functie sta je ook aan de lat om proactief een netwerk op te bouwen en te onderhouden met de partners binnen de regio’s (RIEC’s, gemeenten, politie, etc.) waar jij de verantwoordelijkheid voor hebt gekregen. Je maakt afspraken over samenwerking, ondersteuning en het uitwisselen van informatie.

Waarom jij bij de afdeling Handhaving moet komen werken?

Wij nodigen je van harte uit je te laten inspireren en enthousiasmeren door het verhaal van collega, Tessa Leusink:

‘De kansspelsector en alles daaromheen trekt mijn aandacht, daarnaast ben ik nog jong en erg handig met computers. Het werk als Inspecteur Handhaving online en mijn interesse in deze branche zijn een 'match made in heaven’.

Onderzoek doen naar criminaliteit en illegaliteit heeft altijd mijn aandacht getrokken, vandaar mijn keuze om Criminologie te gaan studeren. Na mijn studie zocht ik een tijdje naar een baan waar ik mijn opleiding en fascinatie voor dit vak in de praktijk kon brengen. Toen ik deze functie tegenkwam dacht ik gelijk: ‘Ja, dit is het!’. Na een superleuk eerste en tweede gesprek wist ik dat de Kansspelautoriteit, en specifiek de afdeling Handhaving, voor mij the place to be was.'

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO-opleiding en relevante werkervaring in toezicht en handhaving. Bijvoorbeeld maar niet limitatief: HBO recht, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie.
• Kennis van het bestuursrecht.
• Ervaring of affiniteit met het opbouwen en onderhouden van een netwerk.
• Ervaring als inspecteur of toezichthouder die ter plaatse onderzoek doet.
• Ervaring met opstellen van juridische documenten zoals processen-verbaal en bestuurlijke rapporten.
• Je bent gewend zelfstandig maar ook in teamverband te werken.
• Het zijn van BOA is een pré, anders zal een opleiding tot BOA moeten worden gevolgd.
• Gevoel voor de positie van de Kansspelautoriteit als toezichthouder tussen vergunninghouders, ministerie, politiek en consument.
• Slim, flexibel en praktisch, hands on, creatief denken, resultaatgericht, efficiënte teamwerker, inzicht in processen.
• Bereid om weekenden en/of avonden te werken.
• Een goede pen. Foutloos Nederlands is een vereiste. Goede beheersing van het Engels is gewenst.
• Rijbewijs B is een vereiste.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief!