Productmanager

Dé gesprekspartner van de organisatie als het gaat om de verbetering van onze IT-systemen. Dat ben jij als productmanager vernieuwing bij Woonstad Rotterdam. Jij vertaalt onze productstrategie naar een duidelijke roadmap, zodat ons applicatielandschap up-to-date blijft en collega’s bewoners zo goed mogelijk kunnen ondersteunen. Het fijne? Je hebt de vrijheid om deels thuis te werken!

Dit pak jij aan

• Vandaag op de planning: je bespreekt met de lead architect de vernieuwing van het CRM-systeem. Op welke teams heeft dit impact en met welke product owners moet je in gesprek? Ook bereid je een leveranciersgesprek voor morgen alvast voor.
• 10.30 uur, tijd voor het mt-overleg! Samen met je collega’s bespreek je de voortgang van de roadmap en zoom je in op de capaciteit in de teams die nodig is.
• Na de lunch heb je een overleg met een van de productowners, met wie je de roadmap en mogelijke nieuwe initiatieven van het scrumteam bespreekt. In totaal stuur je zo’n 5 teams in grote lijnen aan.
• Vervolgens schuif je aan bij de people development manager. Je bespreekt wat er inhoudelijk speelt binnen je scrumteams, wat er op de planning staat volgens de roadmap en hoeveel collega’s je daarvoor nodig hebt.
• Aan het eind van de dag controleer je of je scrumteams op schema liggen en de roadmap volgen. Ook check je of alles nog binnen de begroting past.

Wat je ook gaat doen:

• Intensief samenwerken met je collega-productmanager, die zich richt op het beheer van de IT-systemen. Samen zorgen jullie voor de afstemming tussen de 2 roadmaps en ga je ervoor om de kwaliteit van de opleveringen hoog te houden.
• Regelmatig sparren met de kwartierdirecteur. Belangrijk, want hij weet welke behoeftes het directieteam heeft en stemt die met jou af.
• Nauw samenwerken met UX-collega’s. Vanuit hun expertise halen ze de wensen in de organisatie op en ontwerpen ze bijvoorbeeld een praatplaat die jij kunt gebruiken in je gesprekken met stakeholders op het gebied van planmatig onderhoud.

Jouw team
Samen met de kwartierdirecteur, de lead architect, 2 people development managers en je collega-productmanager vorm je het managementteam van onze afdeling Innovatie, Digitalisering & Technologie. Hier nemen we belangrijke beslissingen en blijft de sfeer relaxed. We houden onze overleggen graag kort en maken altijd ruimte voor een grapje.

‘Samen met de professionals van mijn afdeling zorgen we ervoor dat de medewerkers hun baan weer terugkrijgen. Medewerkers zijn nu te veel tijd kwijt aan het voldoen aan de eisen van de IT. Dat wil ik omdraaien, de IT moet zich aanpassen aan wat onze mensen in hun dagelijkse werk nodig hebben. Ik krijg daar alle ruimte voor die nodig is om dat doel te bereiken.”
Joris Boeren, Productmanager

Dit zijn de 7 leukste arbeidsvoorwaarden van Woonstad:

• Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
• € 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!
• Een salaris van € 5.181,00 tot € 7.198,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) en een eindejaarsuitkering van 2% van je jaarsalaris: omdat we blij zijn met jouw werk.
• Een jaarcontract. Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.
• 21 vakantiedagen en extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.
• Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding. En een NS-Business Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.

Heb je weinig tot geen werkervaring bij een corporatie? Wij bieden een Boo(s)tcamp aan! Dit maakt dat jij straks uit de startblokken schiet!

Als Productmanager herken jij jezelf in dit profiel.
Grijp je kans als je …

• wo-niveau hebt.
• ruime ervaring hebt als productmanager of product owner.
• ervaring hebt met het ontwikkelen van beleid en strategie voor digitale processen, en dit in verschillende werkomgevingen succesvol hebt toegepast.
• goed aanvoelt hoe de verhoudingen liggen binnen een organisatie en makkelijk je weg vindt in een omgeving waar je met verschillende belangen te maken hebt.
• een duidelijke visie én overtuigingskracht hebt, waarbij je altijd oog houdt voor je collega’s. Je weet hen te motiveren, inspireren en in beweging te krijgen.
• verschillende belangen kunt samenbrengen, waar nodig een middenweg vindt en de juiste prioriteiten stelt.
• op strategisch niveau kunt werken, kritische vragen durft te stellen en zelfverzekerd beslissingen neemt.

Enthousiast?
Klik dan op de sollicitatiebutton en dan zien jouw motivatiebrief en cv snel tegemoet! Voor vragen kun je terecht bij Ellen Maas, People Development Manager (06-25 23 88 61).

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding moet een VOG worden overgelegd.

Solliciteer

Wil je ons team komen versterken als Product Manager? Dan horen we graag van je!