Basispsycholoog

Kom jij ons team in Almere versterken als basispsycholoog? Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor 24 tot 36 uur per week voor de doelgroep volwassenen! Binnen onze praktijk in Almere staan wij met een team van verschillende behandelaren klaar om psychische klachten aan te pakken.

Heb jij behoefte aan een zelforganiserende en samenwerkende organisatie en neem jij graag zelf het initiatief om samen met jouw team te bouwen? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wat ga je doen?

Mentaal Beter biedt geestelijke gezondheidszorg aan cliënten met psychische stoornissen en/of systeemproblemen die een belemmering vormen in hun dagelijks leven. Je geeft hierbij kortdurende individuele – en indien gewenst groepsbehandelingen aan volwassenen in zowel de basis ggz als ook de specialistische ggz met behulp van e-Health programma’s. Dit doe je geprotocolleerd, vraaggestuurd en cliëntgericht. In overleg met een regiebehandelaar geef je een indicatie voor een passend behandelaanbod.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde WO opleiding Psychologie.
• Je bent een ervaren psycholoog met minimaal twee jaar relevante werkervaring in de B-GGZ en S-GGZ. Dit is een harde eis.
• Je hebt de CGT cursus afgerond en hebt hier ook ervaring in opgedaan.
• Het is een pré als je de EMDR cursus hebt afgerond.
• Je ziet jezelf werken in een zelfsturende organisatie, bent ondernemend, innovatief en zelfstandig.
• Je bent beschikbaar op maandag en woensdag t/m vrijdag.
• Je hebt een logo-verklaring (of de aanvraag is in behandeling).
• Je bent zelfstandig, maar schroomt niet om hulp en advies in te winnen bij collega’s.
• Zelfreflectie vind je belangrijk, je bent ambitieus en leergierig.

Wat bieden wij jou?

• Voldoende expertise binnen de organisatie waarin je veel kan leren.
• Een mooie balans tussen werk en privé. Je beheert je eigen agenda en hebt de mogelijkheid om thuis te werken (ook na Covid-19). Laptop wordt hierbij gefaciliteerd.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao ggz en in eerste instantie een contract voor 6 maanden met uitzicht op een onbepaalde tijd contract. Je wordt ingeschaald in schaal 60 met een bijbehorende salarisrange van € 3.541,- tot € 5.335,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring wordt bepaald in welke trede je terecht komt.
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals; reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering, fietsplan, pensioen, eindejaaruitkering, budget voor het team, verlofdagen en een jaarlijks Mentaal Beter dag met verschillende sprekers en workshops.
• Een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van €550,- per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek dat je kunt besteden aan een opleiding naar keuze. Tevens zijn er jaarlijks landelijk meerdere plekken beschikbaar voor de GZ-opleiding. We vertellen je graag hoe je carrièrepad er uit kan zien als basispsycholoog bij Mentaal Beter.

Team Almere

In Almere hebben we twee praktijken, namelijk Almere Buiten (Middachtenlaan) en Almere Poort (Beneluxlaan). Op beide vestigingen werken psychologen, piog’s, GZ-psychologen en een psychiater. Er wordt generalistisch gewerkt en er worden verschillende behandelmethodieken gebruikt zoals; CGT, EMDR, KOP-model en persoonsgerichte therapie. Ook worden er groepsbehandelingen gegeven. Er is genoeg expertise te vinden binnen de vestiging en kan je hierin veel leren. Binnen het team heerst er een fijne sfeer waarbij iedereen elkaar steunt en je makkelijk bij elkaar naar binnen kan lopen. Er echt voor elkaar zijn wordt als belangrijk ervaren binnen het team.

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, Opdidakt, HSK, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.