Systeemtherapeut Volwassenen

Kom jij ook bij de snelst groeiende werkgever binnen de GGZ werken als systeemtherapeut? Onze organisatie laat je deel uit maken van een groep specialisten die high-end zorg verlenen aan volwassenen en kinderen die onze dienstverlening binnen de GGZ hard nodig hebben. Heel Nederland “ Mentaal Beter”. Wij zijn ook een organisatie waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.”

Wat ga je doen?

Als systeemtherapeut ben jij verantwoordelijk voor het bieden van systeemgerichte behandeling aan volwassenen. Je behandelt hierbij gezinnen met verschillende soorten problematieken die onder gb-ggz en s-ggz vallen. Je betrekt hierbij actief het systeem bij de behandeldoelen en behandeling.

De functie Systeemtherapeut is een vrij nieuwe functie binnen Mentaal Beter en is nog volop in ontwikkeling. We nodigen je tevens uit om deze functie binnen deze nieuwe afdeling verder vorm te geven. Een combinatie met ons team Kind & Jeugd behoort ook tot de mogelijkheden.

Vereisten

• Je beschikt over een passende wo opleiding.
• Je bent geregistreerd als systeemtherapeut (NVRG).
• Je hebt vergelijkbare werkervaring in het begeleiden van gezinssystemen in de ggz.
• Je hebt goede kennis van de sociale kaart.
• Je ziet jezelf werken in een zelfsturende organisatie en bent ondernemend.
• Je bent secuur, flexibel en zelfstandig maar schroomt niet om hulp en advies in te winnen bij collega’s.
• Je bent innovatief en staat open voor nieuwe ontwikkelingen en wilt hier graag in meedenken.
• Je kan goed samenwerken met verschillende disciplines in een multidisciplinair team.
• Je bent 16 tot 24 uur per week beschikbaar.

Vestiging Vlaardingen

Werken bij Mentaal Beter is onderdeel zijn van één gezamenlijk doel: “Heel Nederland Mentaal Beter”. Van Groningen tot Terneuzen en van Hoofddorp tot Tilburg. Ieder team heeft een eigen verhaal, iedere collega een eigen motivatie. Samen zijn we één geheel, één organisatie, met dezelfde kernwaarden: persoonlijk, duidelijk, doelgericht en actief samenwerken.

Onze locatie in Vlaardingen bestaat uit GZ-psychologen, een psychiater, piogs en basispsychologen. Onze behandelpopulatie is generalistisch en daarmee zeer divers en uitdagend. Deze diverse doelgroep zorgt voor protocol overstijgend denken binnen de behandelingen. Jouw ideeën zijn meer dan welkom! Onze teams omschrijven zich als inventief, daadkrachtig, warm en open. Samen hard werken en hard lachen!

Wat bieden we jou?

• Voldoende expertise binnen de organisatie en kan hierdoor veel van elkaar leren.
• Een mooie balans tussen werk en privé. Je beheert je eigen agenda en hebt de mogelijkheid om thuis te werken. Laptop wordt hierbij gefaciliteerd.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao ggz. Je wordt ingeschaald in schaal 60 met een bijbehorende salarisrange van € 3.541,- tot € 5.335,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring wordt bepaald in welke trede je terecht komt.
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals; reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering, fietsplan, pensioen, eindejaaruitkering, verlofdagen, budget voor teamuitjes en een jaarlijkse Mentaal Beter dag met verschillende sprekers en workshops.
• Je ontvangt een jaarlijks opleidingsbudget voor het volgen van opleidingen
• Een balansbudget van maximaal € 500 op basis van een fulltime dienstverband wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de CAO GGZ.
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden.

Over Mental Care Group

Mentaal Beter, Opdidakt, HSK, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.