Verpleegkundig Specialist Kind & Jeugd

Wil jij meebouwen en de handen ineenslaan voor de beste zorg? Voor onze locaties in Groningen en Assen zijn wij op zoek naar een verpleegkundig specialist . In iedere behandeling laten wij cliënten zien dat het anders kan, wij helpen klachten verminderen en krachten ontwikkelen. Wij bieden jou de mogelijkheid om jouw kennis en expertise in te zetten om zowel cliënten, collega’s en organisatie breed te helpen groeien en ontwikkelen. We zijn als organisatie continue in ontwikkeling. We laten ons leiden door de zorgvraag van de cliënt en de markt! Dat vraagt van jou flexibiliteit, maar het biedt je ook vrijheid en kansen.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in een zelf-organiserend team waarbij kwaliteit van zorg en zorg voor elkaar hoog in het vaandel staan. Als verpleegkundige specialist binnen Mentaal Beter behandel je Kind & Jeugd met een verscheidenheid aan klachten. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van van intakegesprekken en geeft hierbij een indicatie voor een passend behandelaanbod. Je voert beknopte diagnostiek uit wanneer dit de behandeling ten goede komt, waarbij je ook somatische screenings doet, medicatie voorschrijft en de voortgang hiervan monitort. Dit alles doe je voor een curatieve doelgroep. Je werkt hierbij nauw samen met de psychiaters. Verder bied je als regiebehandelaar begeleiding en ondersteuning aan basispsychologen/orthopedagogen en/of piog’s en draag je de eindverantwoordelijkheid over hun behandeltrajecten. Daarnaast neem je deel aan het multidisciplinair overleg, deskundigheidsbevordering en intervisie.

Vereisten

• Je bent een ervaren BIG-geregistreerde verpleegkundige specialist ggz
• Je hebt ervaring met hulpverlening in de ggz en de curatieve doelgroep
• Je werkt oplossings- en herstel gericht
• Je bent flexibel, je hebt een proactieve werkhouding en goede communicatievaardigheden
• Je werkt zorgvuldig, ook in de registratie van en vastlegging van je werkzaamheden
• Je bent in staat efficiënt en doelmatig werken, ook met het EPD, cliëntenplatform en e-eHealth
• Je voelt je thuis in een zelf organiserend team en bent heel goed in staat om zelfstandig te werken
• Je neemt jouw verantwoordelijkheid waar dat nodig en gewenst is
• Je krijgt energie van je werk, groei en ontwikkeling van zowel jezelf, als van de organisatie spreekt je aan
• Je bent voor 8 - 24 uur per week en in elk geval op de vrijdagen beschikbaar

Wat bieden wij jou?

• Een onconventionele en uitdagende functie waarin je veel autonomie krijgt.
• Voldoende expertise binnen de organisatie en kan hierin veel leren.
• Een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt besteden aan een opleiding naar keuze.
• Een mooie balans tussen werk en privé. Je beheert je eigen agenda een laptop wordt hierbij gefaciliteerd.
• Salariëring conform CAO GGZ en word je als verpleegkundig specialist in functiegroep 65 ingeschaald.
• Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals; reiskostenvergoeding, een collectieve zorgverzekering, fietsplan, pensioen, eindejaaruitkering, verlofdagen en een jaarlijks Mentaal Beter dag met verschillende sprekers en workshops.
• Een balansbudget van maximaal € 500 op basis van een fulltime dienstverband wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de CAO GGZ.

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, HSK, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Het is ons doel om mensen te helpen met het aanpakken van mentale uitdagingen. Wij leren van en met elkaar, versterken elkaar waar mogelijk en maken het verschil waar nodig. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.