GZ-psycholoog Volwassenen

Wil jij graag een diverse cliëntpopulatie behandelen (BGGZ en SGGZ) die een grote verscheidenheid aan psychische problematieken kent? Vind je het fijn om een gevarieerd takenpakket te hebben waarbij je een eigen caseload hebt, regiebehandelaar bent en verantwoordelijk bent om samen met het team onze vestiging van Mentaal Beter Voorburg draaiende te houden? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Je behandelt cliënten met een grote verscheidenheid aan psychische problematiek, zoals bijvoorbeeld angst- en stemmingsstoornissen, PTSS en persoonlijkheidsproblematiek. Behandelingen vinden in de SGGZ plaats. Ze worden over het algemeen individueel aangeboden, ondersteund door e-health, en waar mogelijk ook in groepsverband. Behandelingen zijn zoveel mogelijk volgens de richtlijnen en evidence based, met veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.

De hulpvraag van de cliënt staat altijd centraal. Het doen van psychologisch onderzoek is mogelijk. Je beschikt dus over een gevarieerd takenpakket! Tevens bieden wij begeleiding vanuit onze zelfsturende organisatie. Mentaal Beter is een organisatie die inzet op goede opleidingskansen, om die reden krijg je opleidingsmogelijkheden aangeboden binnen jouw vakgebied en al aanwezige kennis.

Vereisten

Wij zijn op zoek naar een ondernemende collega die het leuk vindt om in een nieuwe omgeving te werken en te zoeken naar creatieve initiatieven om de zorg optimaal te organiseren. Je bent zelfverzekerd, probeert zelf oplossingen te zoeken maar vraagt om hulp wanneer dat nodig is. Je geniet van de verantwoordelijkheid en wilt het team naar een hoger plan tillen. Je houdt ervan om binnen het team betrokken en informeel met elkaar om te gaan. Samen hard werken, en samen hard lachen.

Daarnaast vinden wij de volgende punten ook belangrijk:

• Je hebt werkervaring als geregistreerd GZ-psycholoog.
• Je hebt ervaring met EMDR, cognitieve gedragstherapie en schematherapie.
• Je hebt ervaring met het geven van werkbegeleiding en supervisie aan basispsychologen en bent bereid tot het ondersteunen van en/of werkbegeleiding geven aan basispsychologen.
• Je werkt vanuit een visie op de moderne ggz en je wilt bijdragen aan de ontwikkeling van Mentaal Beter;
• Je bent beschikbaar op basis van een loondienst verband.
• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we jou?

Werkend als GZ psycholoog bij Mentaal Beter krijg je een functie waarbij bevlogenheid, pionieren, vrijheid en aanpakken jouw krachtbronnen zijn.

Daarnaast bieden we het volgende:

• Salaris conform cao ggz, functiegroep 65.
• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 1750,- op basis van een 36-urige werkweek (<24u naar rato berekend), voor je persoonlijke ontwikkeling.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, fietsplan, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, verlofdagen en (digitale) teamuitjes.
• De mogelijkheid om thuis te werken. Laptop en telefoon wordt hierbij gefaciliteerd.
• Ruimte om intervisie en supervisie bij te wonen.
• In-company opleidingsplan.
• Een jaarlijks balansbudget van € 500 (op basis van een fulltime dienstverband) wanneer je op 1 juli in dienst bent. Voor de besteding hiervan kun je kiezen uit de drie opties zoals beschreven in de cao ggz.
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden.

Wie zijn wij?

Mentaal Beter, Opdidakt, HSK, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.