Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

PhD: senso-motorisch profiel als optimalisatie van de diagnostiek bij autisme

Geplaatst 21 sep. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.770 - € 3.539 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
13 okt. 2024 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil je graag onderzoeken of we de huidige diagnostiek van autismespectrumproblematiek kunnen verbeteren? Ben je enthousiast over neurowetenschappen, digitale meetmethoden en onderzoek met klinische impact? Dan is dit promotietraject iets voor jou!

Wat ga je doen?

In dit project onderzoeken we hoe verschillende aspecten van de senso-motoriek samenhangen met (het ontwikkelen van) kenmerken van autisme bij meisjes en jongens. Ons doel is om de diagnostiek van autismespectrumproblematiek te optimaliseren door het toevoegen van geavanceerde senso-motorische meetmethoden.

Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, opzetten, uitvoeren van onderzoek en het publiceren over je resultaten. Je zult je bevindingen presenteren op nationale en internationale conferenties, en je zult deel uitmaken van het SCANNER-consortium. Je krijgt de kans om onderdeel te worden van een breed internationaal netwerk, inclusief experts op het gebied van klinische ontwikkelingspsychologie, cognitieve psychologie en toegepast onderzoek. Het team van (co-)promotoren bestaat uit prof.dr. Nanda Rommelse prof. dr. Sander Begeer,dr. Sara Pieters en dr. Erik van der Burg.

Het project heeft drie doelen:

  • het identificeren van betrouwbare senso-motorische markers die mogelijk belangrijk zijn voor de diagnostiek van (kenmerken van) autisme (literatuur-review, analyseren van bestaande data);
  • onderzoeken of individuele verschillen in digitale senso-motorische markers samenhangen met het al dan niet hebben van (kenmerken van) autisme (case-control design);
  • onderzoeken of het toevoegen van het ‘sensomotorisch profiel’ aan de huidige diagnostische procedures bij (kenmerken van) autisme, leidt tot o.a. vermindering van diagnostische sekse-bias (implementatie-onderzoek).

De primaire verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen van onderzoek en het werven en verzamelen van data bij kinderen en jongeren met (kenmerken van) autisme en/of andere ontwikkelingsproblemen. Daarnaast horen het verwerken en analyseren van data, het schrijven van manuscripten voor publicatie in nationale en internationale peer-reviewed tijdschriften, en het schrijven van een proefschrift ook tot de taken.

Wat breng je mee?

Voor deze rol zij uitmuntende organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden van belang. Verder breng je het volgende mee:

  • een MSc in psychologie, cognitieve wetenschappen, neurowetenschappen, kunstmatige intelligentie, of een gerelateerd veld;
  • goede taalvaardigheden in zowel Engels als Nederlands;
  • onderzoekservaring in de psychologie of neurowetenschappen (bijvoorbeeld opgedaan tijdens het werken aan BSc- of MSc-scriptie, een onderzoeksstage of andere onderzoeksgerelateerde activiteiten).

Verder is deze baan passend voor jou wanneer je beschikt over de volgende kwalificaties:

  • ervaring (of affiniteit) met onderzoek in de klinische praktijk;
  • ervaring met testafnames bij (of het werken met) kwetsbare populaties;
  • affiniteit met geavanceerde statistiek en programmeren in bijvoorbeeld R, Matlab of Python (of de ambitie om te leren coderen).

Wat bieden wij?

Wij bieden:

  • een functie voor de duur van een jaar, bij goed functioneren verlening mogelijk tot in totaal 4 jaar;
  • een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.770,- tot maximaal € 3.539,- bij een fulltime dienstverband (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten);
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

We work on a better future. In order to do that, we join forces with academics, students, alumni, social partners, the government and the corporate world. Together, we look for sustainable solutions to the big challenges of today and tomorrow.

Educatie
Utrecht
7.000 medewerkers