Regiomanager OncoNoVo

Regiomanager bij OncoNoVo+

OncoNoVo+ is een regionaal oncologie netwerk, opgericht in 2023, met alle 13 ziekenhuizen uit de regio Noord-Holland/Flevoland. Het netwerk beoogt de samenwerking tussen zorgprofessionals en zorginstellingen te verbeteren waardoor alle patiënten met kanker uit de regio, ongeacht waar ze wonen of binnenkomen, altijd de beste zorg krijgen (beste zorg op de juiste plek). We werken in de regio doelmatig samen, maken efficiënt gebruik van de totale beschikbare capaciteit in middelen, mensen en kennis (wetenschap, opleiding en innovatie) en streven zo naar toegankelijkheid - en de beste uitkomsten van zorg voor de patiënt.

Om de doelstellingen van het netwerk te helpen realiseren richten wij een regiobureau op. Jij bent als regiomanager de spil van het regiobureau, die de complexiteit van de IZA opdracht doorziet en met respect voor alle betrokken partijen, samen met hen invulling kan geven aan deze opdracht.

OncoNoVo+ is een netwerk in ontwikkeling. De komende jaren zal het netwerk zowel organisatorisch als inhoudelijk verder worden opgebouwd en daarin is jouw rol belangrijk. Je zult als regiomanager nauw samenwerken met de voorzitter van de regionale oncologiecommissie en het uit de regionale oncologiecommissie gekozen coördinerend overleg. Je ontvangt opdrachten uit het bestuurlijk overleg en de regionale oncologiecommissie.

Wat ga je doen?

• Je implementeert de afgesproken governance binnen OncoNoVo+ door het organiseren van overlegstructuren en ondersteuning van het bestuurlijk overleg, de regionale oncologiecommissie, het coördinerend overleg en de diverse tumorwerkgroepen.
• Je stelt een meerjarenbeleidsplan en een jaarplan op en geeft vorm aan de wijze waarop doelen worden gerealiseerd. Je stelt jaarlijks de begroting op en legt hierover verantwoording af aan de regionale oncologiecommissie en het bestuurlijk overleg. Je ondersteunt bij aanvragen van transformatiegelden/subsidies.
• Je neemt binnen de kaders operationele besluiten en bereidt tactische en strategische besluitvorming voor de regionale oncologiecommissie of het bestuurlijk overleg voor.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op vraagstukken, zoals beleidsvoorstellen met betrekking tot concentratie van zorg (IZA) of keuzes voor ICT oplossingen voor de MDO’s.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken rondom de regionale samenwerking en stuurt op resultaten.
• Je organiseert projectleiding en projectondersteuning bij specifieke vragen vanuit de regionale oncologiecommissie aan het regiobureau.
• Je werkt samen met de medewerkers van het regiobureau.
• Je geeft functioneel leiding aan de medewerkers van het regiobureau, waaronder beleidsadviseurs, een communicatieadviseur, en secretariële ondersteuning.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de contactpersonen uit de ziekenhuizen en vertegenwoordigt het OncoNoVo+ netwerk naar interne en externe partijen.

Wat neem je mee?

• Een wo- werk- en denkniveau.
• Affiniteit met oncologische zorg en bekend met de uitdagingen van het IZA.
• Bedrijfskundige achtergrond en ervaring op het gebied van project- en verandermanagement.
• Uitstekende communicatie- en uitdrukkingsvaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• Je ziet uitdaging in het werken in een netwerk met een brede diversiteit van deelnemende instellingen.

Je houdt steeds het doel van het netwerk OncoNoVo+ voor ogen. Je bent hierin een verbinder, luistert goed, bent tactvol en hebt gevoel voor politieke verhoudingen en verschillende belangen. Je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om die verschillende belangen samen te brengen in het uiteindelijke doel; de beste zorg op de juiste plek voor de patiënt.

Je bent proactief, daadkrachtig, hebt veel geduld maar wel met een duidelijk doorzettingsvermogen en focus. Je hebt een flexibele instelling wat betreft werktijden en werkplek.

Wat bieden we jou?

• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.677 tot € 7.232 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• In eerste instantie een aanstelling voor een jaar, met de optie dit dienstverband te verlengen na een bepaalde periode.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.