Clustermanager Technisch MJOP

Wil jij graag je technische kennis breed inzetten? Weet jij hoe je gebouwgebonden installaties het beste kunt onderhouden om hun functie en kwaliteit zo lang mogelijk te garanderen? Houd jij strakke controle over de planning en uitvoer van ad hoc en preventief onderhoud van onze installaties?

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA): twee topinstellingen voor hoger onderwijs en wetenschap, met één gezamenlijke dienst Facility Services. Facility Services is op zoek naar een:

Clustermanager Techniek MJOP (32-38 uur)

Eerst even voorstellen

Facility Services (FS) heeft een bijzondere positie: samen met onze collega-diensten werken we voor zowel de HvA als de UvA. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag in om 100.000 docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk te laten doen. Onder FS valt de afdeling Huisvesting, met ruim 80 unieke panden in beheer.

In je rol als Clustermanager Techniek MJOP ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van HvA- en UvA-gebouwen. Je bent hét technisch aanspreekpunt voor interne klanten (faculteiten) en collega’s en vervult een opdrachtgeversrol voor onderaannemers en technische dienstverleners. Je zorgt ervoor dat klachten en storingen verholpen worden en dat gepland onderhoud goed wordt uitgevoerd.

Met het team bereid je een meerjarenonderhoudsplan voor. Je stelt begrotingen op, informeert en adviseert de Teamleider Onderhoudsmanagement, beoordeelt planningen, inspecteert contractpartijen en stelt rapportages op. Je overlegt met projectleiders, managers van contractpartijen en neemt beslissingen binnen het kader van de contracten. Goed om te weten: je maakt deel uit van de achterwachtdienst bij storingen en calamiteiten.

En wie ben jij?

Bij Facility Services koesteren we talent. Persoonlijke groei juichen we toe en we zoeken altijd nieuw talent. Hebben we een match?

Dit doe je graag:

• Controle houden: Jouw tweede natuur. Met een grote asset portfolio is controle van groot belang: van het voldoen aan wettelijke kaders, het tijdig uitvoeren van het geplande onderhoud, het aansturen van onderaannemers tot en met de realisatie van vervangingen.
• Overzicht hebben: Je hebt een duidelijk beeld van de planning op korte termijn en kunt activiteiten coördineren omdat jouw MJOP op orde is. Je hebt de uitvoering door contractpartijen gecontroleerd en betrokkenen geïnformeerd over voortgang en afwijkingen.
• Vraagbaak zijn: Door brede en diepgaande technische kennis ben je een vraagbaak voor management, collega’s, eigenaren, leveranciers en onderaannemers. Je deelt graag kennis en weet hoe jij je rol als technisch expert moet pakken.
• Borgen van kennis: Je zorgt ervoor dat onderhoudstaken, documenten, rapportages, afspraken en processen voldoen aan het gewenste kwaliteitsniveau.
• Het voortouw nemen: Je bent proactief, geeft gevraagd en ongevraagd advies en bent een voorbeeld.
• Eigenaarschap nemen: Je voelt je verantwoordelijk voor jouw portfolio van locaties en gebouwen, je rol als opdrachtgever voor onderaannemers of als sparringpartner voor klanten.

Hier herken je jezelf in:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde opleiding in een relevante richting zoals Hogere installatietechniek of Werktuigbouwkunde;
• Brede technische basis in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek en bouwkunde en de wil om deze voortdurend te verbreden;
• Relevante werkervaring in het beheren, controleren en uitvoeren van meerjarenonderhoudsplanningen;
• Aanpakker die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken;
• Bekend met het aansturen of coördineren van (externe) partijen en medewerkers;
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Wat maakt werken bij Facility Services bijzonder?

Bij Facility Services beweeg je je in verschillende organisatieculturen van twee toonaangevende Amsterdamse onderwijsinstellingen. Geen dag is hetzelfde, de vraag van onze klanten verandert voortdurend en samen met jou verrassen we hen graag met onze oplossingen. Ons werk is afwisselend, mooi en complex, in een lerende omgeving. Hierdoor kun je je ontwikkelen tot een brede professional en krijg je volop kansen om door te groeien.

Dit wordt je team

Welkom bij het onderhoudsmanagementteam van de afdeling Huisvesting. Samen bouwen we aan de ontwikkeling van ons team. Je uitvalsbasis is ons kantoor op de Hogehilweg in Amsterdam-Zuidoost, maar vaak werk je op een van de 80 locaties in Amsterdam. De werksfeer is informeel en collegiaal. Amsterdam is rijk aan diversiteit en die zien we graag terug in ons personeel.

Wat krijg je?

• Deze functie past binnen schaal 10. Dit betekent een salaris van minimaal €3.345 en maximaal €5.278 bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract bij de UvA met een proeftijd van twee maanden en kans op een vast contract;
• 25 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen Kerst en de jaarwisseling;
• De mogelijkheid om wekelijks twee uur meer te werken en hier jaarlijks 96 extra verlofuren voor te ontvangen;
• De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (HvA en UvA);
• Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;

Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals gratis toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz en deelname aan open UvA colleges waarin je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen. Bij ons op locatie is er vers fruit en de mogelijkheid tot het boeken van stoelmassages.

Word jij onze nieuwe collega?

Is dit de baan voor jou? Wij zijn benieuwd naar jou! Heb je nog vragen over de inhoud van deze dynamische functie? Neem gerust contact op met Metin Kircadag per telefoonnummer 06-13.46.71.67 of per e-mail op m.kircadag@uva.nl.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. Diversiteit is belangrijk, en we zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.