Talentship CAP

Talentship bij de Belastingdienst

Wat ga je doen na je studie? Vast een bekende vraag voor jou als student in de laatste fase van je studie. De Belastingdienst biedt jou de mogelijkheid om direct aan de slag te gaan. Als Talent krijg je een functie van 1 jaar die bij jou past op het gebied van fiscaliteit en geautomatiseerde processen: het Talentship. Uitstekende begeleiding, een opdracht die bij je past én de kans om een groot netwerk op te bouwen. Kortom, een vliegende start van je carrière!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een jaar als Talent aan de slag bij de Belastingdienst. Hoe dat eruit ziet verschilt per persoon en stemmen we samen met jou af. We stellen uitdagende functies beschikbaar, zoals junior adviseur, juridisch specialist, data-analist, processpecialist of business analist. En natuurlijk krijg je daar passende begeleiding bij. Een projectteam, een buddy op de werkvloer, een coach en een mentor. Elke maand kom je samen met alle andere deelnemers van het Talentship bij onze Harbourdays. Daarbij ligt de focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en daarnaast werken we elke keer aan een thema om jouw softskills te ontwikkelen. Interessante sprekers, het delen van ervaringen met anderen en het oefenen van bijvoorbeeld lastige gesprekken met acteurs. Alles komt voorbij.

In dit jaar ontdek je of de baan bij je past of dat iets anders beter aansluit bij jouw talenten en wensen. Je komt te werken bij de directie CAP. CAP is verantwoordelijk voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van inwoners en bedrijven van Nederland. Dé plek waar processen en gegevens samenkomen. Een concrete opdracht die je zou kunnen doen? Het opzetten van een kennisbank of het optimaliseren van massale processen. Na het Talentship heb je kennis gemaakt met de Belastingdienst én heb jij je kwaliteiten laten zien. Daarna kun je een vast contract krijgen bij de Belastingdienst. Met jouw frisse blik zorg je voor vernieuwing.

Een bijzondere baan, omdat...

• je na een jaar een contract kan krijgen voor onbepaalde tijd.
• je meteen een goed startsalaris ontvangt.
• je goede begeleiding krijgt van je mentor en coach, waarmee je elke maand samenkomt voor de Harbourday.
• je alle ruimte krijgt om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak te ontwikkelen.

“Het CAP Talentship bood mij de kans om te starten in een functie als Business analist. Hierin kreeg ik de ruimte en flexibiliteit om daar op mijn manier invulling aan te geven. In combinatie met de juiste handvatten en maandelijkse sessies op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, was het CAP Talentship de kickstart van mijn professionele carrière!”
Jelmer, deelnemer Talentship 2023

"Het Talentship is de plek waar ambitie en talent samenkomen, boordevol uitdagende mogelijkheden om te groeien en te leren. Dit doe je samen met een hechte groep collega-Talents, waardoor je een echt verschil kan maken voor Nederland."
Max, deelnemer Talentship 2023

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding op het gebied van business IT, fiscaal recht, bestuurskunde, bedrijfskunde, fiscale economie, finance, econometrie of een soortgelijke richting.
• Je bent bij voorkeur net afgestudeerd of gaat binnenkort afstuderen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw competenties

• Flexibiliteit
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 8 oktober en 12 november vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.