Arbeidsjurist Huizen

Arbeidsjurist bij Lidl Nederland

Voor ons hoofdkantoor in Huizen zijn wij op zoek naar een arbeidsjurist. De afdeling Arbeidsrecht valt onder de afdeling HR. Je levert oplossingen voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, signaleert risico’s voor Lidl Nederland en toetst arbeidsrechtelijk het HR-beleid. Jij bent samen met nog één collega het aanspreekpunt, sparringpartner en juridisch adviseur voor onze organisatie.

Wat ga je doen?

Jij bent adviseur voor onze vakafdelingen en onze HR business partners in het land bij alle arbeidsrechtelijke en juridische vraagstukken. Je signaleert en voorkomt risico’s bij arbeidsrechtelijke geschillen voor Lidl en de verschillende interne afdelingen. Dagelijks ben je betrokken bij zeer uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, zoals individuele ontslagzaken en arbeidsconflicten.

• Je levert vanuit jouw eigen expertise een bijdrage aan het landelijk HR-beleid in lijn met de algehele strategie.
• Je bent verantwoordelijk voor verschillende (model)overeenkomsten.
• Je levert een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van de afdeling Arbeidsrecht binnen Lidl Nederland.
• Je zorgt dat je op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en informatie op het gebied van arbeidsrecht en wisselt kennis uit binnen de organisatie, om zo te zorgen voor voldoende juridische kennis binnen Lidl.
• Je hebt contact met ons internationale hoofdkantoor en voorziet hen van relevante Nederlandse wetgeving.
• Je toetst diverse beleidsvoorstellen aan de hand van wetgeving omtrent arbeidsrecht, bijvoorbeeld het schrijven van OR-aanvragen.

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en kunt goed meegaan in de hectiek op de afdeling. Jij weet het overzicht te behouden en laat je niet afschrikken door de vele ad-hoc werkzaamheden die de afdeling passeren. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het houden van betogen, opstellen van analyses, adviezen en beleidsnotities. Juridische vraagstukken benader jij op een praktische manier en je weet deze op eenvoudige wijze uit te leggen aan collega’s zonder juridische kennis. Je bent een prettige en stevige persoonlijkheid die goed kan samenwerken met anderen en een netwerk kan opbouwen binnen en buiten de organisatie.

Verder beschik je over het volgende:

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, specialisatie Arbeids- en/of Sociaal zekerheidsrecht en je hebt de Beroepsopleiding Advocaten (BA) of een gelijkwaardige postacademische bedrijfsjuridische opleiding afgerond.
• Heb je de postacademische PALA/Grotius opleiding afgerond dan heb je een streepje voor.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsjurist/advocaat bij voorkeur in een (grote) commerciële organisatie.

Wat krijg jij van ons?

• Een fantastische baan binnen een organisatie die toekomstgericht is en daarbij volop inzet op duurzaamheid. Duurzaamheid zit in het hart van onze organisatie.
• Een goed salaris en een fijne pensioenregeling.
• Mogelijkheid om thuis of op kantoor te werken en een thuiswerkvergoeding.
• Een modern kantoor en faciliteiten die bijdragen aan een prettige werkomgeving.
• Volop kansen voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling, met ondersteuning van ervaren collega's.
• Aandacht voor jouw gezondheid: mentaal en lifestyle, verschillende vormen van coaching.
• Motiveren van jouw fysieke gezondheid door: gratis fruit, gratis training stoppen met roken en kortingen/beloningen via Sportclub Lidl.
• Lunch voor een Lidl prijs in onze bedrijfskantine.
• 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om te werken bij één van de meest duurzame supermarkten en de beste retail werkgevers van Nederland.

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Demi Hartman via demi.hartman1@lidl.nl.

Wij zijn Lidl

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl