Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid

Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid

Ben jij klaar om complexe veiligheidsvraagstukken vorm te geven met professionals in een omgeving van onderwijs en onderzoek? Heb je veiligheid in je bloed, kun je mensen en partijen verbinden, risico- en crisisbeheersing managen en projecten leiden waarbij je kritisch mag meedenken? Wil je werken in een dynamische omgeving en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit?

Dan is de functie van Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid bij de Afdeling Integrale Veiligheid van de Universiteit van Amsterdam jou als breed inzetbare professional op het lijf geschreven.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker heb je een breed takenpakket dat staat voor afwisseling en dynamiek. De afdeling bereidt zich voor op de veranderende vraagstukken waar we voor komen te staan en daar draag je actief aan bij vanuit jouw expertise.

Je bent verantwoordelijk voor bepaalde veiligheidsthema’s en -vraagstukken, zorgt voor de coördinatie en voortgang hiervan (zoals b.v. de Crisisbeheersing, Kennisveiligheid, Complexe casuïstiek) en leidt projecten. Je hebt in deze functie het taakaccent Kennisveiligheid en voert de coördinatie hierop. Daarnaast ben je adviseur voor (Complexe) Casuïstiek.

Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen op (kennis)veiligheidsgebied en kunt dit omzetten naar strategische doelen en risico’s voor de UvA. Je beweegt je makkelijk binnen een complex samenspel van in- en externe partners en omgevingsfactoren, en weet draagvlak en consensus te creëren voor de strategie en het beleid.

Je behandelt complexe en gevoelige vraagstukken en initieert en ontwikkelt hier integraal beleid voor. Je draagt het beleid uit en bewaakt de voortgang. Je vertegenwoordigt de UvA in interne en externe overleggremia.

Wat neem je mee?

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding Integrale Veiligheidskunde en/of praktijkervaring in een veiligheidsorganisatie met een complexe en dynamische werkomgeving en tegengestelde belangen. Ook vinden we het belangrijk dat je ervaring hebt met het leiden van projecten, het werken in een politiek/bestuurlijke omgeving en de dynamiek hiervan kent en kennis hebt van verandertrajecten.

Daarnaast ben je:

• een verbinder die mensen en groepen kan samenbrengen;
• proactief met vernieuwende ideeën en resultaatgericht;
• een netwerker met relativeringsvermogen;
• goed in de belangen en verwachtingen van anderen te doorgronden en bent in staat goed op te komen voor de belangen van de UvA.

Wat bieden we jou?

We bieden een dienstverband voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang 1 mei 2024. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband. Het dienstverband is voor 38 uur per week.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 5.441 tot € 6.986 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling.
• Internet- en thuiswerkvergoeding.
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent.
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Over ons

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi, verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

De Afdeling Integrale Veiligheid is in ontwikkeling tot een algeheel kennis- en adviespunt voor veiligheid. Door goede samenwerking met onze interne en externe veiligheidspartners en het op te zetten veiligheidsplatform willen we dit realiseren. De afdeling is een dynamische en inspirerende werkomgeving waar veiligheidsvraagstukken en -issues samenkomen en je aan het begin van de dag niet altijd weet wat je allemaal te wachten staat. De afdeling IV maakt onderdeel uit van de Bestuursstaf en creëert samen met de faculteiten, diensten en externe veiligheidspartners een veilige leer- en werkomgeving.

"Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur."
Universiteit van Amsterdam, werkgever

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen.