Vertrouwenspersoon FdR

Ben jij de vertrouwenspersoon die wij zoeken?

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is momenteel op zoek naar een tweede vertrouwenspersoon. Bij de UvA streven we naar niets minder dan een veilige, gezonde, en prettige omgeving voor zowel onze studenten als onze medewerkers. Een omgeving waar iedereen zich gerespecteerd voelt en vrij is van ongewenst gedrag. Als jij gelooft in deze waarden en het belang van een inclusieve gemeenschap, dan is dit jouw kans om hier een bijdrage aan te leveren.

Wat houdt de rol in?

Je biedt eerste opvang en begeleiding aan collega’s en studenten die met ongewenst gedrag geconfronteerd worden en hierbij ondersteuning zoeken.

• Je bent onafhankelijk, bekwaam in het voeren van gesprekken en het geven van advies maar ook empathisch.
• Je bent bereid om de benodigde opleiding c.q. training te volgen om deze rol met succes te vervullen.
• Jouw taken als vertrouwenspersoon omvatten onder andere het verwijzen naar specialisten of instanties indien nodig, het begeleiden en ondersteunen bij mogelijke oplossingen, en het adviseren en ondersteunen bij het indienen van formele klachten.
• Je biedt nazorg wanneer dat nodig is.

Wat vragen we van jou?

Als vertrouwenspersoon ben je toegankelijk, oprecht, en empathisch. Je geniet het vertrouwen van onze organisatie en bent in staat om goed te luisteren en te reflecteren op gedrag. Je behandelt vertrouwelijke informatie met de grootste zorg en laat je niet intimideren. Je kunt feiten, interpretaties, en belevingen van elkaar onderscheiden.

Daarnaast heb je een erkende opleiding tot vertrouwenspersoon succesvol afgerond of ben je bereid deze te volgen. De geboden opleiding zorgt dat je goed beslagen ten ijs komt en dat je bijvoorbeeld kennis hebt van hoe een klachtenprocedure werkt. Ook beheers je de Nederlandse en Engelse taal.

Aanstelling

Deze rol staat alleen open voor collega’s van de FdR. Voor jouw inzet als vertrouwenspersoon word je vrijgesteld van je reguliere taken. Het tijdsbeslag voor deze rol zal ongeveer 60 uur per jaar zijn. Je ontvangt een bescheiden toelage. Bij de vervulling van deze positie streven we naar een diverse vertegenwoordiging van ons medewerkersbestand.

Samen kunnen we onze universitaire gemeenschap nog veiliger, gezonder, en prettiger maken.

Inlichtingen

Voor inlichtingen over deze functie: Myrthe van Amstel, hoofd Bestuurszaken/bestuurssecretaris en voormalig vertrouwenspersoon: m.vanamstel@uva.nl

Sollicitatie

Een schriftelijke sollicitatie vergezeld van curriculum vitae kan tot en met 22 september 2024. Het selectiegesprek zal hoogstwaarschijnlijk plaatsvinden in de week van 23 september. Kandidaten worden verzocht hiermee indien mogelijk rekening te houden.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.