Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Jurist Familie- en Jeugdrecht

Geplaatst 14 sep. 2024
Delen:
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.868 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
6 okt. 2024 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wie ben jij?

Je bent afgestudeerd, ambitieus en proactief en je wilt graag een bijdrage leveren aan een goede rechtspraak. Of je bent al enigszins bekend met de juridische wereld en wilt je verder ontwikkelen. Je draagt in je werk graag bij aan de maatschappij. Tot slot ben je een goede schrijver en wil je daar nóg beter in worden.

Wat je gaat doen

Als jurist bij het cluster Familie- en Jeugdrecht ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van zaken met meerdere juridische aspecten, met name op het gebied van jeugdbeschermingsmaatregelen, verplichte zorg (Wvggz/Wzd), gezag en omgang en mogelijk ook echtscheiding en alimentatie. Je hebt de vaardigheid om relevante feiten, juridische geschilpunten en verweren uit een dossier te halen en deze te combineren met toepasselijke wetgeving en jurisprudentie in je voorbereiding van zaken die op zitting behandeld worden. Na de zitting stel je, in overleg met een rechter, conceptuitspraken op. Je bent een sparringpartner voor zowel de rechter als je collega's, want het is een gezamenlijke inspanning.

Je krijgt de ruimte om relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij te houden. Daarnaast krijg je de mogelijkheid je verder te ontwikkelen op bepaalde deelonderwerpen door bijvoorbeeld deel te nemen aan interne kennisclubs. Zo draag je samen met je collega’s bij aan de kennisontwikkeling van jezelf en je collega’s. Je krijgt volop de kans om je persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen.

Het cluster Familie- en Jeugdrecht is gevestigd in Arnhem en Zutphen. Voor beide locaties hebben wij een vacature. Je gaat werken in een divers, dynamisch team met veel zittingen. Kortom, een mooie functie binnen een erg interessant rechtsgebied met een groot maatschappelijk belang dat dichtbij mensen staat.

Waarom jij kiest voor de Rechtspraak als werkgever

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 9 (met een doorgroei in tot max. € 4.868,02 bruto op basis van 36 uur). Je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring.
  • Je krijgt 144 wettelijke vakantie- en extra 64 IKB-uren bij 36 uur.
  • Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,5% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
  • Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
  • De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
  • Je krijgt een jaarcontract; bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
  • De vacature staat open voor minimaal 32 uur.
  • Je standplaats wordt Arnhem of Zutphen. Voor beide locaties zoeken wij een jurist. Geef in je motivatie aan waar je voorkeur naar uitgaat. We vragen onze medewerkers om ook op de andere locatie te werken wanneer dit nodig is.

We hebben een op maat gemaakt inwerkprogramma voor jou beschikbaar. Dit programma is specifiek afgestemd op jouw kennis en ervaring, zodat je een goede start kunt maken.

Wat we van je vragen

Je vindt het prettig om samen te werken en je kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Bij het analyseren en oplossen van juridische vraagstukken zoek je actief naar de benodigde informatie, herkent deze en legt verbanden tussen gegevens. Je bent in staat om de relevante details te benoemen die de grote lijn ondersteunen en je legt deze vast. Verder heb je:

  • Een afgeronde opleiding HBO-Rechten of een universitaire studie Nederlands recht.
  • Affiniteit met familie- en Jeugdrecht.
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands.
  • Een goed analytisch vermogen, je kan logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden.
  • Een rijbewijs. Dit heeft te maken met de afspraken in het kader van de Wvggz/Wzd. Daartoe rijd je met de rechter, als griffier naar ggz instellingen of verpleeghuizen om mensen te spreken die in een dergelijke instelling moeten blijven. Er staat een dienstauto ter beschikking voor deze afspraken.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers