Adviseur interne communicatie

(Medior) Adviseur interne communicatie

Ben jij pro-actief, bevlogen en scherp als het aankomt op communicatie? Dan ben jij de communicatieadviseur die wij zoeken bij a.s.r.

Jij zet je met collega’s in voor optimale interne communicatie binnen de organisatie. Je bent een adviseur die actief meedenkt over hoe het beter kan, moeiteloos schakelt op alle niveaus en in staat om strategie te vertalen naar concrete communicatie. Met een deadline in zicht, ben jij op je best. Een echte aanpakker dus, die proactief is. Je voelt je thuis in een omgeving die constant aan verandering onderhevig is. Anderen overtuigen van jouw ideeën gaat je goed af, maar je staat ook open voor ideeën van anderen. Als echte teamplayer werk je, samen met je collega’s, hard aan optimale communicatie binnen a.s.r.

Dit ga je doen als Adviseur Interne Communicatie

• adviseren, begeleiden en uitvoeren van interne communicatie-uitingen van de management board, het senior management, bedrijfsonderdelen of rond specifieke projecten
• heldere vertaling maken van de visie en het beleid naar concrete interne communicatie
• bijdragen aan een nog sterkere positionering van a.s.r. als organisatie

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt een hbo-/wo-diploma, bij voorkeur richting communicatie
• hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als interne/corporate communicatieadviseur of communicatiespecialist
• bent in staat én vindt het leuk onze strategie te vertalen naar tactisch en operationeel handelen en weet dat op een verrassende en creatieve manier te doen
• kunt goed omgaan met de dynamiek van het communicatievak, je weet dat de dagen niet voorspelbaar zijn en je bent er wanneer dat nodig is
• bent omgevingsgericht, klantgericht, zelfstandig, pragmatisch en zorgvuldig

Dit bieden we je

• een bruto salaris van €4.300 – €6.400 per maand op basis van 38 uur per week, een 13de maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Adviseur Interne Communicatie in Utrecht

Je gaat aan de slag bij het team Interne en Externe Communicatie van de afdeling Corporate Communicatie. Op deze afdeling weken ongeveer 70 collega’s, verdeeld over zes teams: Investor Relations & Ratings, Sustainability, Reporting & Benchmarking, Doenkracht & Evenementen, Merk & Marketingcommunicatie en Interne en Externe Communicatie. Samen werken zij aan alle vormen van communicatie richting de stakeholders van a.s.r. Jij kunt rekenen op een goede sfeer en ruimte voor dialoog én plezier. Én op een uitdagende, afwisselende baan met leuke, behulpzame collega’s, veel ontwikkelingsmogelijkheden en bovendien een fijne mix van thuiswerken en kantoordagen!

Solliciteer op deze Communicatie vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Charlotte Moerman (Teamlead Communicatie Advies ): 0610596269 / charlotte.moerman@asr.nl. Vragen over het proces kun je stellen aan Emma van Rijn (Recruiter) via WhatsApp (06-10962104) of e-mail (emma.van.rijn@asr.nl)

Sollicitatieprocedure

• Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
• Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.
• Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.
• Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken.