Forensisch IT rechercheur

Wil je aan diverse complexe digitale vraagstukken werken en daarmee Nederland een stukje veiliger maken? Als forensisch IT-expert ben je erop gebrand om financiële fraude op te sporen en te bestrijden. Bij het digilab van de FIOD in Groningen krijg je de kans om hierin grote stappen te zetten. En kennis te delen met andere experts.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Criminaliteit speelt zich steeds vaker af in het digitale domein. Een moderne crimineel hoeft eigenlijk de deur niet meer uit. In digitale werelden zoek jij naar bewijsmateriaal, dat je op de juiste forensische wijze vastlegt en onderzoekt. En je weet ze te vinden in complexe technische omgevingen. Daarbij komt jouw kennis van netwerken, (cloud)opslag, informatie en data en communicatiemiddelen goed van pas. Je verdiept je in digitale financiële ontwikkelingen zoals cryptocurrency’s of het darkweb-ecosysteem. En dankzij jouw technische analyses vind je sporen in een digitale wereld. Want bestrijden van financiële criminaliteit is waar jij het voor doet.

Verder schrijf je processen-verbaal over je onderzoek en adviseer je collega’s over wat jouw resultaten bijdragen aan de bewijspositie. Als forensisch IT rechercheur werk je veel samen met rechercheurs, data-experts, analisten en ICT’ers. Ook met externe partners heb je nauw contact, zoals de politie of het Nederlands Forensisch Instituut. In deze functie is het dus belangrijk dat je communicatief vaardig bent, zodat je jouw bevindingen helder kunt overbrengen en effectief kunt samenwerken met verschillende partijen. En helemaal leuk; je werkt samen met het bedrijfsleven voor specialistische oplossingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je op het snijvlak opereert van techniek en opsporing. Daarbij zoek je voortdurend naar innovatieve manieren om snel en efficiënt sporen te vinden
• het takenpakket heel afwisselend en niet altijd voorspelbaar is; je weet 's ochtends vaak niet wat je 's middags gaat doen of hoe lang de werkdag duurt.
• jij er mede voor zorgt dat niet alleen de IT’ers, maar álle FIOD-collega’s kunnen werken met data. Dat doe je door kennis over te dragen aan de opsporingsteams
• je de kans krijgt om nieuwe ontwikkelingen in de opsporingstechniek en IT in het algemeen op de voet te volgen en toe te passen
• je meedenkt over waar de FIOD interventies moet plegen en welke acties we moeten ondernemen om sporen veilig te stellen

“Waarom ik met plezier naar mijn werk ga? De diversiteit aan complexe technische vraagstukken! En dat in een continu veranderende omgeving. Daarnaast zorgt mijn werk ervoor dat ik bewijs vind voor het aantonen van strafbare feiten.” - René, forensisch IT rechercheur regio Noordwest bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring in de IT.
• Je hebt kennis over netwerkprotocollen, cloud-oplossingen, architectuur en/of datatechnologie.
• Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bent in staat de opleiding goed af te ronden.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je kunt en wilt wanneer nodig buiten kantoortijden werken en bent beschikbaar om elke werkdag, als dit voor het onderzoek nodig is, op kantoor te werken.

Jouw competenties

• Analyseren
• Initiatief
• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking. Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 9 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Contact

• Merel Middel, Adviseur werving en selectie
• 06 14 46 61 25

• Martin Hoekstra, Teamleider
• 06 27 38 40 58