teamchef C - Basisteam Markdal

Teamchef C - District De Baronie

Als teamchef C vervul je een cruciale rol binnen het districtelijk managementteam (DMT) van het district De Baronie. Samen met je collega-teamchefs draag je de verantwoordelijkheid voor het realiseren van de doelstellingen zoals vastgelegd in het team- en districtsplan. Dit omvat zowel resultaat- als budgetverantwoordelijkheid, evenals een faciliterende en coachende rol ten aanzien van de operationeel leidinggevenden en specialisten. Je waarborgt dat het basisteam een veilige en inclusieve werkomgeving biedt. Tevens ben je verantwoordelijk voor ontwikkeling en initieer je daarbij vernieuwende werkmethodes.

"Wie het weet, mag het zeggen en wie het kan, mag het doen."
— Teamlid, teamchef

Je neemt verantwoordelijkheid voor veiligheidsproblemen en aarzelt niet om proactief betekenisvolle interventies te initiëren wanneer de situatie daarom vraagt. Je richt je op het versterken van het vertrouwen in de politie en werkt doelgericht samen met zowel interne als externe partners. Je bent nauw betrokken bij het werk en de ontwikkeling van de medewerkers aan wie je leidinggeeft en onderhoudt voortdurend een dialoog met hen. Je hebt inzicht in de behoeften en zorgen van de frontliniewerkers en weet hen te empoweren door het bieden van professionele ruimte en het creëren van de juiste condities. Het efficiënt en effectief inzetten en inzetbaar houden van alle collega's is een topprioriteit. Daarnaast ben je in staat tot zelfreflectie en reflectie op collega's, en toon je de moed om je kwetsbaar op te stellen.

Werkomgeving

Het District De Baronie valt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Het district bestaat uit drie basisteams: Markdal, Weerijs en Dongemond, de districtsrecherche en een flexteam. Basisteam Markdal (162 fte) kenmerkt zich door de historische binnenstad van Breda met een groot winkel- en horecaconcentratiegebied en een van de grotere stations van Nederland. Het werkgebied omvat oostelijk Breda, en biedt veel variatie aan evenementen, landelijk gebied en internationale samenwerking.

Het is een dynamisch team waar ruimte is voor persoonlijk vakmanschap. Het adagium luidt dan ook:

"Wie het weet, mag het zeggen en wie het kan, mag het doen."
— Markdal Team

Een hardwerkend team dat met Brabantse gemoedelijkheid zorgt voor veiligheid in de wijken en aanspreekbaarheid van de politie op straat. Ook hebben we onze eigen Boeven Aanpak Markdal, BAM! Het basisteam Markdal werkt clustergericht en heeft het Agile gedachtegoed geïntegreerd in haar systemische benadering van veiligheidsvraagstukken. Belangrijke thema's zijn wijkwerk, ondermijning, cybercrime, zorg en veiligheid, sociale media en webcare.

Ideaal Profiel

Jij bent een inspirerende, sterke en mensgerichte leider die het werkgeluk van zijn of haar medewerkers hoog in het vaandel heeft staan. Je creëert een veilige en inclusieve werkomgeving waarin ruimte is om te leren en te verbeteren. Je geeft vertrouwen, stelt je faciliterend op, maar gaat ook het lastige gesprek niet uit de weg, wat blijkt uit jouw sterke communicatieve vaardigheden.

Als teamchef van zowel je basisteam als het district De Baronie investeer je in districtelijke samenwerking en draag je actief bij aan het vormgeven en uitdragen van onze gezamenlijke koers. Je durft keuzes te maken en deze zowel intern als extern uit te dragen. Je begrijpt het spanningsveld tussen de eisen van externe partijen en de waarden van de politie, en weet hierbinnen effectief te acteren. Met een goede focus op de buitenwereld en politiek-bestuurlijke sensitiviteit beweeg je je gemakkelijk in verschillende kringen.

Daarnaast heb je ervaring of interesse in grootschalig optreden en ben je bekend met de inzet van kwaliteitsgroepen. Je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Tegelijkertijd weet je de huidige koers te borgen en de ingeslagen weg voort te zetten.

Vereisten:

• Hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• Een afgeronde leidinggevende opleiding en brede ervaring in leidinggeven;
• Werkervaring in politiek-bestuurlijke context.

Wat Wij Bieden

We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.925,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Interesse?

Bel, BBM of mail met Herbert van der Sanden, sectorhoofd (06 - 50 29 20 65, herbert.van.der.sanden@politie.nl), of Arthur de Mooij, teamchef (06 - 10 93 85 91, arthur.de.mooij@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 september 2024.

Wat Verder Belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek, een herintreders assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst. Je faciliteert professionals en zorgt actieve bijdrage aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau.