Communicatieprofessional

Medior communicatieprofessional voor de Amsterdamse energietransitie

• Inzetten van je communicatie kennis en kunde voor de Amsterdamse energietransitie
• Ondersteunen van de ontwikkeling en realisatie van duurzame en betaalbare collectieve systemen voor warmte en koelte in Amsterdamse nieuwbouw.
• Realiseren van het communicatieplan van het team dat regie voert over de uitvoering van de energietransitie

De functie

Amsterdam staat voor een grote opgave de komende jaren. We werken toe naar een 60 procent CO2-reductie per 2030 en een fossielvrije stad per 2050. Deze energietransitie heeft een enorme impact op onze stad, zowel in het straatbeeld als in het dagelijks leven van Amsterdammers. Energie voor de Stad is onze regie- en uitvoeringsorganisatie voor de energietransitie. Daarvoor werken wij samen met interne en externe partners aan een betaalbare en toekomstbestendige energievoorziening voor bewoners en ondernemers.

Energie voor de Stad voert programma's op het gebied van collectieve warmte en elektriciteit uit. Maar de energietransitie is breder dan deze programma's. Denk aan het aanpassen en verminderen van energiegebruik, uitstootvrije mobiliteit en het verduurzamen van de industrie. Uitvoeringsregie is daarvoor de luchtverkeersleidingstoren die zorgt voor overzicht en inzicht in de volle breedte van de uitvoering van deze energietransitie. Zo zijn we in staat om kansen te grijpen en belemmeringen op te lossen.

Je wordt onderdeel van het communicatieteam Duurzaamheid waarbij je aan de slag gaat bij Energie voor de Stad. Gemiddeld de helft van je tijd ga je je bezighouden met communicatievraagstukken van het programma Collectieve Warmte Amsterdam (CWA). De andere helft ondersteun je het team Uitvoeringsregie bij hun communicatievragen.

CWA zorgt voor warmteoplossingen in verschillende nieuwbouwgebieden met telkens verschillende stakeholders. Het ene project is het andere niet. Daarom is per project en aanbestedingstraject een communicatie-aanpak nodig die aansluit bij gebiedscommunicatie.

Vanuit het Team Uitvoeringsregie worden voor de energietransitie een aantal taken centraal georganiseerd. Denk daarbij aan inpassingen in de stad (in en boven de grond), participatie, omgevingsmanagement en communicatie. Communicatie ondersteunt deze onderdelen en zet daarbij in op binding binnen Energie voor de Stad en verbinding met de duurzaamheidsopgave van de gemeente.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je start je dag met een Energieontbijt, dit doen we een keer per maand. Hier geeft een collega een presentatie over een lopend project en ontwikkelingen binnen de uitvoering van de energietransitie. Je hebt een bijdrage geleverd aan deze onderwerpen want communicatie bewaakt welke onderwerpen belangrijk zijn om met de rest van de organisatie te delen.
• Je zet de communicatielijnen uit voor de nieuwe aanbesteding voor een collectieve warmtevoorziening in een nieuwbouwgebied. Je bewaakt samen met de projectleider de kernboodschap en maakt een plan van aanpak voor de formele communicatiemomenten en –kansen. De zakelijke markt van aanbieders van energie is hierbij de belangrijkste doelgroep.
• De voorbereiding van de volgende monitor uitvoering energietransitie gaat van start. Hebben we voldoende gevarieerd beeld of moeten we een fotografieopdracht uitzetten? Zijn de teksten begrijpelijk, toegankelijk en betrouwbaar? Jij gaat daar mee aan de slag.
• Successen, mijlpalen en ontwikkelingen van de programma's deel je via verhalen op onze interne en externe communicatiemiddelen. Je schrijft zo'n verhaal zelf en adviseert over beeldgebruik.
• Niet alles gaat zoals gepland. De communicatierisico's heb je in beeld waardoor je de programmamanagers snel van advies kan voorzien en de nodige maatregelen kan coördineren.
• Je doet dit niet alleen, want je werkt binnen de gemeente nauw samen met communicatieprofessionals in de opgave duurzaamheid, gebiedsontwikkeling en de stadsdelen. En met specialisten voor o.a. participatie, Factor C, gedragsbeïnvloeding, storytelling, media-advies en online redactie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij de directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie. De directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Vrijwel alle facetten van communicatie zijn belegd: communicatieadviseurs, webredacties, social media experts, woordvoering, evenementen, campagneadviseurs en tekstschrijvers. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te kunnen genereren. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema’s zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan detacheert de Directie communicatieprofessionals bij de verschillende organisatieonderdelen.

Voor deze functie word je vanuit de directie Communicatie gedetacheerd bij het onderdeel Energie voor de Stad van de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie.

Dit breng je mee

Voor deze functie Medior communicatieprofessional voor de Amsterdamse energietransitie beschik je over:

• Je hebt al ervaring als communicatieadviseur in een complexe omgeving
• Je bent bekend met projectcommunicatie en bij voorkeur in het fysieke domein
• Je hebt ervaring als sparringpartner voor communicatiecollega’s, management en projectmanagers
• Je hebt ervaring met een stevig en goed onderbouwd communicatieadvies geven én zorgdragen voor de uitvoering
• Je kunt complexe en soms ook technische zaken verwoorden in begrijpelijke en toegankelijke teksten

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als medior communicatieprofessional voor de Amsterdamse energietransitie kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 3.558,- tot € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
• De nieuwe collega krijgt een laptop, iPad, en/of mobiel in bruikleen