Trainee bij Traineeship Statushouders

Trainee bij Traineeship Statushouders Gemeente Amsterdam

Dit traineeship is een uniek en intensief programma voor statushouders met taalniveau B2. Je gaat aan de slag met je persoonlijke- en professionele ontwikkeling binnen de gemeente Amsterdam. Je zet jouw talent in korte tijd in bij verschillende werkplekken én werkt samen met andere trainees aan groepsopdrachten. Je krijgt begeleiding en trainingen die passen bij jouw leerproces.

De functie

Zo ziet het traineeship eruit

Het traineeship voor statushouders is een intensief programma dat veel tijd en inzet vraagt. Een unieke kans waar je in vrijheid, en onder begeleiding, kennis kunt maken met de verschillende werkplekken in onze organisatie. Waar je je kunt ontwikkelen op persoonlijk- en professioneel gebied. Met als doel: werken bij de gemeente Amsterdam.

• Het programma start op 2 januari 2024 met een introductieprogramma (inclusief een intensief taalprogramma ‘taal op de werkvloer’). Daarin leer je de organisatie, je mede-trainees en de werkcultuur van de gemeente kennen.
• Na de introductie ga je individueel 3 verschillende werkplekken af, die allemaal ongeveer 6 á 7 maanden duren. De plek waar je gaat werken kies je grotendeels zelf. Je bouwt dus een groot netwerk op.
• Iedere vrijdag kom je samen met de andere trainees. Op deze dag volg je met jouw ‘traineepool’ trainingen en werken jullie aan groepsopdrachten. Met deze groepsopdrachten draag je bij aan belangrijke thema’s in Amsterdam, zoals: kansengelijkheid, leefbare stad, veiligheid, gezonde stad, participatie en digitalisering.
• Je wordt begeleid door een traineebegeleider en een werkplekbegeleider. Tijdens het taaltraject krijg je ook een taalbuddy. Aan het einde van het traineeship weet je hoe je jouw talent kunt inzetten voor Amsterdam en waar je dat het liefste wilt doen. Het doel is dat alle trainees na hun traineeship in dienst komen van de gemeente Amsterdam.

De belangrijkste verschillen met een reguliere baan: in korte tijd ga je verschillende werkplekken langs en je leert als groep met en van elkaar.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Voorbeelden van werkplekken tijdens het traineeship

• Sara startte na de introductieperiode met haar eerste werkplek van zes maanden bij de afdeling Onderwijs als adviseur. Haar tweede werkplek was als junior gebiedsmanager in stadsdeel West. Als laatste werkplek van het traineeship deed zij een opdracht als beleidsadviseur bij Economische Zaken.
• Zayn startte na de introductieperiode met zijn eerste werkplek van zes maanden bij de afdeling Communicatie als adviseur. Bij zijn tweede werkplek voor de GGD (gezondheidsdienst) adviseerde hij het managementteam over het vaccineren van ouderen. Voor zijn laatste opdracht werkte hij als projectleider bij de afdeling Stadswerken.

Waar kom je na je traineeship terecht?

Als je het traineeship goed hebt doorlopen, krijg je een vast contract. De functie en plek waar je dan gaat werken hangt af van wat jij tegen die tijd wilt en het netwerk dat je hebt opgebouwd. Oud-trainees gaan na hun traineeship soms aan de slag bij één van hun vorige werkplekken of juist bij een nieuwe plek. Ze werken bijvoorbeeld als financiële accounthouder bij de afdeling Sport en Bos. Of als projectleider ‘Groene projecten’ bij het Ingenieursbureau.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Dichtbij de Amsterdammer

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 bewoners van de stad. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke stad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s, die zichzelf steeds weer uitdagen en ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Dit breng je mee

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen, in opleiding, in culturele achtergrond, in levensovertuiging, in karakter en in dromen. Daar zijn we trots op. Want die verschillen zorgen voor betere resultaten voor een stad waarin mensen ook heel verschillend zijn. Als je trainee bij Amsterdam wil worden zien we graag dat je gemotiveerd bent voor een intensief traject waarin je werkt aan je persoonlijke- en professionele ontwikkeling alleen én samen met je mede-trainees. Daarnaast vragen we:

De volgende praktische vereisten:

• Dat je een hbo- of wo- erkend en geherwaardeerd diploma hebt.
• Dat je 36 uur per week beschikbaar bent. Let op: Volg je een inburgeringstraject en moet je staatsexamen II nog halen? We verwachten dat je dat in eigen tijd afrondt en het staatsexamen II uiterlijk eind mei 2024 gehaald hebt. Samen met een tussentijdse evaluatie bepaalt het of je doorgaat naar het tweede jaar van het traineeship. Het halen van het staatsexamen II is nodig voor een verblijfstatus en een vast dienstverband na het traineeship.
• Een bewijs dat je een afgeronde taalcursus hebt gevolgd op B2-niveau (lezen, spreken, schrijven en luisteren).
• Je kunt binnen een uur (enkele reis) reizen in Amsterdam zijn. Als je meer dan een uur reistijd naar Amsterdam hebt, kun je vanwege de intensiteit van het traineeship helaas niet solliciteren.

De volgende competenties:

• Communicatieve vaardigheden: je legt gemakkelijk contact met collega’s en onderhoudt deze relaties effectief. Je weet hoe je overtuigend over kunt komen en bent je bewust van je eigen ontwikkelpunten. Je neemt ruimte in, stelt grenzen en durft je uit te spreken.
• Inclusief: je kunt je goed inleven in anderen en je waardeert diversiteit en inclusie. Je herkent je eigen kwaliteiten en valkuilen, evenals die van andere trainees, en je stelt het groepsdoel voorop. Je weet verschillen te waarderen, zowel binnen de traineegroep als op de werkvloer en in de stad.
• Professionaliteit: je staat open voor feedback en gaat veerkrachtig om met tegenslagen. Je reflecteert op je eigen gedrag, bewaakt je grenzen, en handelt tactvol.
• Proactief: je neemt graag initiatief en herkent kansen om te verbeteren. Je staat open voor verandering, denkt mee, en deelt je ideeën actief. Je streeft naar positieve verandering, rondt taken af en stelt haalbare doelen.

Dit bieden we jou

Als Trainee bij Traineeship Statushouders Gemeente Amsterdam kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Jij zet je in om het beste uit je traineeship te halen, wij bieden jou een tijd om nooit meer te vergeten, en:
• Je krijgt 2 keer een jaarcontract. Je start in schaal 9.0 (€3.317,- bruto op basis van 36 uur per week) en gaat bij goed functioneren per half jaar een trede omhoog.
• Bij goed functioneren, het afronden van het traineeship en het behalen van je staatsexamen II (uiterlijk december 2025) krijg je een vast contract;
• Een taaltraject van 3 maanden ‘taal op de werkvloer’ inclusief taalbuddy;
• Veel relevante trainingen en workshops die passen bij je persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
• Intensieve begeleiding door een traineebegeleider en een werkplekbegeleider op de werkplek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, van € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het openbaar vervoer. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag dat je thuis werkt;
• De mogelijkheid om werkervaring op de toen op verschillende plekken binnen de gemeente Amsterdam.