Trainee Zorgmanager

Ben je klaar om jouw leiderschapspotentieel te ontwikkelen? En weet jij een team te inspireren vanuit onze midden in het leven-opdracht? Kom werken bij Middin als trainee zorgmanager bij het ambulante team in het gebiedsteam WLZ, midden in het leven van de regio Haaglanden.

Dit ga je doen

Mensen met een (licht) verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan – dat is de kern van de opdracht waar je als trainee zorgmanager samen met je team(s) aan werkt.

Als trainee zorgmanager ga je een trainingsprogramma van maximaal twee jaar doorlopen. Gedurende het traject krijg je de kans om onze organisatie te leren kennen. Je gaat praktijkervaring opdoen en jouw leiderschapsvaardigheden ontwikkelen via bijv. Scholing, intervisie en supervisie. Samen met jou kijken we wat jij nodig hebt. Je inspireert vanuit deze opdracht, de Koers van Middin en je teams en koppelt dit aan het halen van resultaten in de begeleiding, zorg, financiën en verdere bedrijfsvoering. Verder ga je:

• Verder bouwen aan de goede sfeer en deskundigheid van het team, net als aan de juiste samenstelling en bezetting, ook in een arbeidsmarkt die onder druk staat.
• Werken met het Middin Kompas en het methodisch werken binnen je team(s) stimuleren.

Hier ga je werken

Als zorgmanager werk je vanuit één of meerdere van onze 180 locaties midden in de steden en dorpen van Zuid-Holland. De organisatie is onderverdeeld in vier regio’s, met elk een eigen regiodirecteur.

Voor de regio Den Haag zijn wij op zoek naar een trainee zorgmanager voor het gebiedsteam WLZ. Als trainee zorgmanager word je ondersteund door een ervaren zorgmanager die jou de kneepjes van het vak leert. Naarmate je verder in je rol groeit, neemt je takenpakket toe en werk je toe naar een volledige eindverantwoordelijkheid.

Over het team: Gebiedsteam WLZ

Je zal de trainee zorgmanager worden van het gebiedsteam WLZ binnen regio Haaglanden. Vanuit het gebiedsteam worden mensen in verschillende leeftijdscategorieën vanaf 18 jaar begeleid met een (licht) verstandelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel. Deze mensen hebben allen een WLZ-indicatie. Hierin werkt Middin samen in casuïstiek met andere organisaties en andere teams van Middin in de wijk. Het team werkt ambulant en maandelijks is er met het gehele team een teamoverleg, intervisiebijeenkomsten en casuïstiekbesprekingen met de gedragsdeskundige.

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Je weet dingen voor elkaar te krijgen, bewaart het overzicht en bent het goede voorbeeld voor je team, bijvoorbeeld in samenwerking, toegankelijkheid en in contact met cliënten, naasten en samenwerkingspartners. Een goede samenwerking in de regio om de koersdoelstellingen te behalen vinden we erg belangrijk.

Verder heb je:

• Met succes een Social Work of een vergelijkbare hbo-opleiding afgerond.
• De ambitie en nieuwsgierigheid om de rol als zorgmanager eigen te gaan maken.
• Zin om je leiderschap te ontwikkelen vanuit je eigen persoonlijkheid, drijfveren en talenten en binnen het leiderschapsprogramma van Middin, dat in 2023 is gestart. Naast het leiderschapsprogramma doe je mee aan het traineeprogramma met andere trainee zorgmanagers waarmee je onder andere intervisie en coaching ontvangt.
• Een onderdeel van de procedure is een ontwikkelassessment wat vervolgens wordt gebruikt voor jouw individuele leertraject.

Dit levert het op

Als Trainee Zorgmanager krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.281 tot € 4.806 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 55 cao gehandicaptenzorg). Bij succesvol afronden van het traject kom je in schaal fwg 60.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week week voor de duur van 24 maanden.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.