Senior Productowner Build IT-platform

Job Opportunity: Product Owner

Je stapt op het ideale moment bij ons in, want we staan aan de start van de buildfase van het platform. Het highleveldesign staat. Aan jou de taak om dit op basis van de requirements te vertalen naar de technische details van het lowleveldesign. En naar een sprintplanning, epics en userstory’s waarmee de scrumteams aan de slag kunnen. Extra boeiend: bij deze klant in het veiligheidsdomein krijg je te maken met de allerhoogste security- en hardening-eisen. En een complex stakeholderveld. Gelukkig kun je rekenen op de productowner van de klant, met wie je heel nauw samenwerkt.

Verantwoordelijkheden

• Je haalt bij de verschillende bedrijfsonderdelen van de klant en je KPN-collega’s de wensen, eisen en behoeften op. Op basis hiervan stel je onder meer de roadmap en backlog op.
• Met de scrummaster en stakeholders bepaal je de 'definition of done' en 'definition of ready'.
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten van de sprints. Eventuele knelpunten los je effectief op, waar nodig in overleg met programmamanager en stakeholders.
• Ook na de bouwfase blijft jouw rol superboeiend. Want samen met deze klant willen we als KPN wereldwijd voorop blijven lopen. Je draagt daarom bij aan meerdere major software-releases per jaar, grootschalige updates en designwijzigingen.

"Dat we impactvol werk doen, merk je aan de sfeer in het team. We zijn gedreven om vanuit onze IT-expertise ons steentje bij te dragen aan de vitale rol die onze klant speelt in de Nederlandse maatschappij. Elkaar stimuleren en uitdagen om continu te verbeteren; dát is hoe we vooruitgang boeken."
Ruud, DevOps Specialist

Jouw Profiel

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als productowner.
• Eerdere ervaring met fullstackplatformen ontwikkelen.
• Ervaring met grootschalige en langdurige IT-projecten met meerdere scrumteams en een complex stakeholderveld.

Aanbod

Een brutomaandsalaris van minimaal €5043 ,- en maximaal €7786,- afhankelijk van je werkervaring en op basis van 37 uur.

• De mogelijkheid om te kiezen voor een werkweek tot en met 40 uur, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt.
• 8% vakantiegeld en elke maand 2,5% brutomaandsalaris extra, bijvoorbeeld als toeslag, om in te zetten voor je pensioen of extra vakantiedagen te kopen.
• Een variabele bonusregeling van 9% behorende bij schaal 12.
• Jaarlijks een individuele en collectieve salarisverhoging conform onze cao.
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van €1500,- per jaar.
• Een goede werk-privébalans en regelingen als transitieverlof en de mogelijkheid om feestdagen te wisselen voor feestdagen van jouw religieuze of persoonlijke voorkeur.
• 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals internet.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, zoals: €0,40 per kilometer als je met de fiets komt, €0,23 per kilometer als je met de auto reist of een volledige vergoeding voor tweede klas openbaar vervoer.
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%.

Aanvullende Informatie

• Je werkt 100% op locatie bij de klant. In verband met de hoge veiligheidseisen is het niet mogelijk om vanuit huis te werken.
• Het kan ook voorkomen dat je soms op een andere locatie in het land werkt.
• Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Verklaring Geen Bezwaar (VGB, type B) vereist.