Jurist Arbeidsrecht

Ben jij klaar voor een juridisch uitdagende functie vol afwisseling in een energiek en enthousiast team? Kom bij ons team, wij zijn klaar voor jou!

Ben jij een arbeidsjurist met passie voor recht en affiniteit met de publieke sector? Zoek dan niet verder! In deze rol adviseer je over complexe arbeidsjuridische vraagstukken en draag je bij aan het vormgeven van arbeidsrechtelijk beleid. Je krijgt de ruimte om je expertises en ideeën in kaart te brengen. Met jouw kennis, analytische vaardigheden en doortastende aanpak, lever jij je bijdrage aan de gemeente Den Haag. Grijp deze kans en draag bij aan het juridische fundament.

Als arbeidsjurist bij Den Haag sta je midden in de gemeentelijke organisatie. Samen met de adviseurs arbeidsrelaties, adviseer je het lijnmanagement over complexe, juridische kwesties op het gebied van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Vanuit jouw juridische expertise weet je de regelgeving te interpreteren en toe te passen. Daarbij schuw je niet om buiten de gebaande paden te denken. Een baan als arbeidsjurist bij de gemeente Den Haag is een afwisselde job, omdat je te maken hebt met veel verschillende interne en externe contacten met diverse achtergronden.

Zo ga je bijvoorbeeld na een adviesgesprek met een teamleider van het Haags Veegbedrijf over een ontslagprocedure, met gedrevenheid het gesprek aan met een directeur over een complex ziektedossier. Daarnaast is je werk qua vakinhoud erg afwisselend. Zo verdedig je de gemeentelijke standpunten in juridische procedures. Ook houd je je bezig met advies en procedures inzake integriteitszaken en fungeer je als sparringpartner voor jouw collega’s binnen de P&O-kolom.

Naast je adviserende rol in het arbeidsdomein, draag je samen met je collega-arbeidsjuristen bij aan kennisoverdracht, expertiseontwikkeling en uitwisseling van casuïstiek binnen de gemeentelijke organisatie. Zo geef je bijvoorbeeld trainingen betreffende allerlei arbeidsrechtelijke onderwerpen aan management of workshops aan de P&O-collega’s.

Je bent een enthousiaste en inspirerende collega, die klantgericht en resultaatgericht werkt. Je stelt zichtbaar hoge eisen aan je eigen werk en zoekt binnen kaders naar passende oplossingen. Je bent van nature een prettige samenwerkingspartner en zet dit in voor je interne contacten met collega’s, directie, management en medewerkers. Verder ben je een stevige sparringpartner voor het management en ben je in staat om je advies overtuigend neer te zetten. Ook beschik je over goed ontwikkelde netwerkvaardigheden, die je inzet voor je externe contacten met gemachtigden, de Bestuursdienst, organisaties, en diensten.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht met specialisatie Arbeidsrecht;
• minimaal 3 jaar ervaring in een juridische adviesfunctie. Heb je minder ervaring, dan nodigen wij jou toch uit om te solliciteren. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.

Heb je al kennis en ervaring met arbeidsvoorwaarden(beleid) binnen een gemeentelijke organisatie en advisering aan directie en management, reageer dan zeker!

Een interessante en afwisselende functie in een energiek en enthousiast team met veel kansen en mogelijkheden, waar jij volop de kans krijgt om jouw eigen ideeën te delen en te ontwikkelen in samenwerking met het team.

Ook kun je rekenen op:

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• en nog veel meer.

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad, tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen.

De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de Dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

• Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Zodra wij een match hebben gevonden, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Sollicitatieproces

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.