Business Architect

Het ontwerpen en verbeteren van zakelijke processen en systemen. Dat doe je voor de Belastingdienst en voor deze specifieke opdracht voor kantoor- en toezichtmedewerkers. Hoe je dat doet? Door hen te voorzien van een slimme IV-ondersteuning. Als business architect werk je mee aan het steeds generieker werken. Zo draag je vanuit Utrecht bij aan een financieel gezond en eerlijk Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Om de juiste diensten te ontwikkelen werken we volgens een bepaalde methodiek. Daarin doorlopen we de fases: canvas, blauwdrukken, solutioning, realiseren, aansluiten en implementeren. Dat doe je vanuit multidisciplinaire teams vol vakspecialisten. Jij sluit aan in de canvasfase. Hierin staat onder andere de probleemstelling. In de blauwdrukfase, waarin het nieuwe proces ontworpen wordt, help je jouw collega’s verder en bescherm je de architectuurprincipes. Vanuit de blauwdrukfase ga je naar de solutioning fase. Hierin zorg je samen met de solutionarchitect voor een passende solutionarchitectuur. Jij kent namelijk als de beste de omgeving en zo vorm je de verbinding tussen de business en de IV-organisatie. Daarnaast is in 2022 gestart met de transformatie naar het werken volgens Safe Agile Belastingdienst (SABel). Dit betekent dat we het werk en de samenwerking binnen de keten GKT organiseren rondom klantwaarde.

Je werkt aan een uitdagende opgave. Zo hebben wij vanuit de keten GKT een meerjarig plan voor het ontwikkelen van diensten die de doelen van de Belastingdienst haalbaar maken. Denk aan een nog betere fraudebestrijding, nog snellere en betrouwbare behandeling van gegevens én het zijn van een toekomstbestendige organisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan het begin staat van nieuw te ontwerpen processen.
• je volop mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied.
• je deel uitmaakt van een team met experts en daar veel van kan leren.
• je een brede functie hebt en invloed op de organisatie.
• je een centrale rol hebt bij het vernieuwen van onze businessprocessen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol binnen de informatievoorziening.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en managementinformatie of business intelligence bij overheidsorganisaties.
• Je hebt kennis van en ervaring met architectuurmethodes, businessmodellering, projectmatig werken en ontwikkelmethodes, zoals waterval, agile en scrum.
• Je bent in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen en te benutten.

Jouw competenties

Bestuurssensitiviteit

Overtuigingskracht

Samenwerken

Plannen en organiseren

Creativiteit

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• In afstemming met de kandidaat vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.