Scrum Master

Scrum Master

Jij bent van doelen behalen met het scrumteam en brengt het agile werken naar een hoger niveau. Als gemeente werken we aan complexe opgaven, omarmen we kansen die digitalisering biedt. We verbeteren continu onze dienstverlening aan de Rotterdammers en data gedreven werken biedt ons een scala aan kansen om ons werk doelgerichter, doelmatiger en doeltreffender te maken. De ambitie is om in de gehele organisatie datagedreven te werken. Hier draag jij aan bij.

Jouw functie

De verdere digitalisering alsmede het datagedreven werken vraagt om een andere vorm van samenwerken en een meer wendbare manier van voortbrenging van digitale diensten die waarde toevoegen voor de Rotterdammer. Scrummasters spelen een cruciale rol binnen dit proces en überhaupt binnen het gehele datagedreven werken.

Wat ga jij doen?

Binnen het cluster Stadsontwikkeling hebben we de ambitie om naar 2 scrum-teams te groeien in 2025. Deze twee scrum-teams heb jij onder je hoede. Je helpt ze hun processen en samenwerking te verbeteren en hun doelen te behalen. Dit doe je door ze op een stimulerende manier uit te dagen en zelf te laten bedenken hoe ze dingen aanpakken.

In deze functie is het belangrijk om een verbinder te zijn. Natuurlijk moet je Scrum beheersen en de taal van de techniek spreken, maar als Scrummaster moet je vooral goed met mensen kunnen omgaan. Je durft dingen transparant te maken en bespreekbaar te maken. Je bent in staat om problemen/uitdagingen zo simpel mogelijk op te lossen met het oog op het doel achter Agile/Scrum werken. Je helpt, ondersteunt en coacht de product owner en adviseur data & analyse in hun rol en de verantwoordelijkheden die hierbij horen.

Samen met je collega scrummaster deel je kennis en ervaring. Ook kijk je hoe agile werken verder ontwikkeld kan worden binnen de Gemeente Rotterdam. Wanneer nodig organiseer je trainingen en kennissessies, met als doel de dienstverlening van de medewerkers van de gemeente Rotterdam en de burgers continu te verbeteren. Als scrummaster werk je samen met de ontwikkelteams en fungeer je als coach voor de business en overige teamleden. Je snapt hoe groepsdynamica werkt. Als persoon ben je een verbinder, gericht op samenwerking, durft de regie te pakken om verbeteringen door te voeren. Je staat stevig in je schoenen zonder dat je daardoor inflexibel wordt. Je houdt je hoofd koel, ook in zeer dynamische situaties.

Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden om complexe data-inzichten te vertalen naar begrijpelijke en overtuigende verhalen voor diverse doelgroepen. Je hebt sterke probleemoplossende vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak. Daarnaast heb je goed inzicht in de bedrijfsprocessen en strategie van de organisatie. Daarbij kun je strategisch denken. Daarnaast ben je klantgericht waarbij je altijd de behoeften en wensen van de klant in gedachten houdt bij het ontwikkelen van dataproducten en -diensten en ervoor zorgen dat deze voldoen aan hun verwachtingen. Tot slot ben je flexibel en in staat de snel veranderende wereld van data en analytics aan te passen op nieuwe technologieën, tools en technieken en bereid zijn om te leren en te groeien.

Eisen

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master, opgedaan in de laatste 5 jaar, en bent gecertificeerd (PSM of CSM);
• Je hebt ervaring in een software development omgeving en met het ontwikkelen van dataproducten;
• Je weet hoe je DevOps, Scaling Agile en Lean kunt inzetten;
• Je hebt ervaring met Jira;
• Je hebt ervaring met in het coachen van mensen en teams in een grote organisatie.

Wensen

• Een afgeronde opleiding binnen het vakgebied data-analyse, informatie of bedrijfskunde;
• Je hebt ervaring in het coachen en trainen van collega’s op het gebied van Scrum, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Ervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Je hebt ervaring met opereren in een complex stakeholderlandschap;
• Ervaring met het werken met datawetenschappers, data-analisten, en software-ontwikkelaars.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Het start vanaf € 4.211,- en kan oplopen tot maximaal € 5.997,- (schaal 11) o.b.v. een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Eventueel plaatsen in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen.

Over ons

De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) vormt een stevig fundament voor de directie. DBO coördineert en adviseert op besluitvorming voor het cluster Stadsontwikkeling. Daarnaast is DBO ook een adviseur op het gebied van bestuurlijke strategie, bestuurlijke processen en informatievoorziening tussen het Stadhuis en SO en binnen SO. DBO functioneert binnen SO als een echte stafafdeling; in alles verbonden met de directie, het cluster en het bestuur. Naast de directiesecretarissen en directieadviseurs, maken de directeuren deel uit van DBO. Ook heeft de afdeling een team met een regisserende rol op het gebied van organisatiekwaliteit en organisatie-brede onderwerpen, zoals dienstverlening, privacy, integriteit, digitalisering en demand management van concernbrede ondersteuning. De sfeer binnen het team en de afdeling is informeel, gezellig en resultaat- en oplossingsgericht.

Data & Analyse

Team Data & Analyse is onderdeel van de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) en deelnemer in het Data en Analyse Competence Center (DACC). Het Team Data & Analyse heeft als voornaamste doel alle afdelingen van SO te stimuleren en te ondersteunen om data op een slimme manier te gaan gebruiken voor de ontwikkeling van de stad. Als integraal onderdeel van het werk voor de stad. We werken aan complexe opgaven, de gemeente Rotterdam omarmt de kansen die digitalisering biedt. We verbeteren continu onze dienstverlening aan de Rotterdammers en data gedreven werken biedt ons een scala aan kansen om ons werk doelgerichter, doelmatiger en doeltreffender te maken. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.