Online GZ-Psycholoog

In een tijd van wachttijden en capaciteitsproblemen in de ggz-sector is het belangrijk te blijven innoveren. We hebben de krachten van HSK, Mentaal Beter en Interapy gebundeld per 1 juni 2023. Ben jij online gz-psycholoog & regiebehandelaar, zie jij mogelijkheden in het online behandelen van cliënten en vind jij het leuk een team aan basispsychologen hierin te begeleiden? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je geeft behandeling via beeldbellen en combineert deze met e-health toepassingen om zo voor effectief resultaat te gaan. Als regiebehandelaar geef je o.a. werkbegeleiding en supervisie aan basispsychologen en monitort de kwaliteit van de behandeling en behandelresultaten.

Je behandelt volwassen cliënten. Onze online behandelingen zijn evidence-based en geprotocolleerd. We zijn gespecialiseerd in de behandeling van o.a. onderstaande psychische klachten en problemen:

• Depressie
• Angststoornissen
• Somatoforme stoornissen
• Psychotrauma en PTSS
• Dwang-, tic- en conversiestoornissen

Vereisten

• Je bent BIG-geregistreerd GZ-psycholoog.
• Je hebt ervaring met het geven van werkbegeleiding en supervisie aan basispsychologen.
• Je bent bij voorkeur ervaren in CGT en EMDR.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Ervaring met e-health/online werken is een pré.
• Je wil graag een bijdrage leveren/meedenken over verdere ontwikkeling en innovatie van onze online teams en werkwijzen.
• Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk samen met collega’s aan een team te bouwen.

Werken vanuit het buitenland

We bieden graag de mogelijkheid om vanuit het buitenland deze functie te vervullen. Helaas weerhoudt wet- en regelgeving ons van het aannemen van kandidaten die fulltime in het buitenland wonen. De wet vraagt dat je minimaal de helft van het jaar ingeschreven staat – en woonachtig bent in Nederland. De overige maanden kun je werken vanuit ieder land binnen de EU. Twijfel je of je vanuit jouw woonsituatie deze rol kunt vervullen? Neem contact met ons op! We denken graag met je mee over de mogelijkheden.

Wat bieden wij?

Een team met gemotiveerde collega’s, waarin kwaliteit van zorg en zorg voor elkaar hoog in het vaandel staan. De werkzaamheden verricht je vanaf een door jou te kiezen locatie, dit kan vanuit huis, ons hoofdkantoor in Woerden of af en toe vanuit een van onze locaties in het land.

• Salaris conform cao GGZ in schaal 65, (€4.785 - € 6.264,- bij een werkweek van 36 uur).
• Daar komt bij dat wij jouw verdere opleiding en ontwikkeling belangrijk vinden en faciliteren.
• Flexibiliteit op het gebied van arbeidsduur en werktijden.
• De mogelijkheid om door te ontwikkelen naar de rol van teamleider.
• Een 13e maand, fietsplan, levensfase budget uren en een goede pensioenregeling.
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden.
• Gezellige borrels en teamuitjes.

Onze teams

Online bestaat op dit moment uit twee teams van 8 collega’s. Dit willen we graag uitbreiden, we zoeken daarom collega’s die het leuk vinden aan een team te bouwen. We kiezen bewust voor teams van maximaal 8 collega’s zodat je makkelijker met elkaar in contact bent en bijvoorbeeld online vergaderen overzichtelijk blijft.

Je zorgt samen met je collega’s voor het reilen en zeilen van het team. Wekelijks vinden intervisie en werkoverleggen plaats. Er is altijd ruimte om elkaar op te zoeken en de lijnen zijn kort. Het is anders dan ‘even binnenlopen’, maar een digitale klop op de deur is ook zo gedaan!

Over Mental Care Group

HSK, Mentaal Beter, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.