Medior testautomatiseerder

Testautomatiseerder bij de Belastingdienst

Zorgen dat onze geautomatiseerde tests goed werken en kijken waar het beter kan. Dat is wat je doet als testautomatiseerder bij de Belastingdienst in Apeldoorn. Een belangrijke taak, want het gaat om de functionaliteiten van verschillende toeslagregelingen in ons systeem. Naast het ontwikkelen van een betere testaanpak, kan je bij ons ook jezelf verder ontwikkelen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als medior testautomatiseerder zorg je ervoor dat onze geautomatiseerde tests goed werken. Je controleert of de tests alle belangrijke onderdelen van de software testen die het team ontwikkelt. Het is ook jouw taak om ervoor te zorgen dat er een goede balans is in de verschillende soorten tests die we doen. Het op orde brengen en houden van de testpiramide is hierbij een belangrijk onderdeel. Samen met het team ontwerp en bouw je testscenario’s voor de nieuwe features en user stories die we aan het bouwen zijn.

Tijdens de refinementsessies van het team help je mee om de requirements duidelijk te krijgen. Ook neem je deel aan de Vakgroep Test. Hier draag je bij aan het verbeteren en hooghouden van het Test-vakgebied binnen onze afdeling.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen met cursussen of webinars.
• je jouw technische vaardigheden kunt laten groeien doordat je gaat werken met de nieuwste technologieën, zoals Azure Cloud en DevOps.
• je een bijdrage levert aan het juist en snel opleveren van features en userstories met een groot maatschappelijk belang.
• in onze overgang naar de cloud jouw testautomatisering een belangrijke rol speelt.
• jouw begrip van Behaviour Driven Design en hoe dat in Specflow-testscenario's toegepast kan worden, zorgt voor heldere en makkelijk te begrijpen testautomatisering.

"Onze testautomatisering zorgt ervoor dat we zeker weten dat er, bij wijzigingen in onze applicaties, geen onbedoelde negatieve gevolgen zijn voor de burgers die gebruik maken van een toeslag. Nu we naar de Cloud gaan, wordt deze automatisering alleen nog maar belangrijker."

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met Testframeworks zoals bijvoorbeeld Specflow.
• Je hebt ervaring met het werken volgens scrum en de agile-principes.
• Je hebt ervaring met Behaviour Driven Design en Specification by Example.
• Je bent TMAP of ISTQB gecertificeerd of in het bezit van een vergelijkbare certificering.

Jouw competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met mensen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?