rechercheur werk en inkomen

Elke vorm van misbruik van ons stelsel van sociale zekerheid kost de samenleving geld en holt het maatschappelijk vertrouwen uit. Als rechercheur werk en inkomen treed jij daar tegen op, waarbij je extra aandacht hebt voor de financiële kant hiervan. Schijnconstructies, onder valse voorwaarden verleende subsidies, misbruik van sociale regelingen: dergelijke praktijken zijn strafbaar en ze ondermijnen het maatschappelijk draagvlak van belangrijke voorzieningen. Vaak vindt zulke criminaliteit plaats in een georganiseerde vorm. Het maakt jouw werk als rechercheur werk en inkomen complex, soms spannend, maar altijd relevant. Op basis van risico-inschattingen of meldingen doe je strafrechtelijk onderzoek. Je analyseert informatie uit open en gesloten bronnen, ontrafelt administraties (fysiek en digitaal) en verhoort aangevers, getuigen, slachtoffers en verdachten. Eens in de zoveel tijd ben je er (zeer) vroeg bij als we een inval doen bij een verdacht bedrijf of bij verdachten thuis en we doorzoekingen en inbeslagnames doen. Je gaat door tot je alle tactische, financiële en digitale puzzelstukjes verzameld hebt, hoe ingewikkeld en tijdrovend dat ook is. Alles wat je doet en ontdekt leg je vast in processen-verbaal en dossiers. Je werkt samen met je collega’s en onze ketenpartners (gemeenten, UWV, SVB, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, andere opsporingsdiensten en politie). Net zolang tot het onderzoek ‘rond’ is. Je bent onderdeel van een hecht en doelgericht team van rechercheurs en recherchemedewerkers. Je kunt bij jouw onderzoeken ook altijd terugvallen op financiële en digitale expertise. Vanuit jouw ervaring als rechercheur en kennis van financiële onderzoeken focus jij je hierbij in het bijzonder op de financiële aspecten binnen de onderzoeken. Je legt bij specifieke vragen en onduidelijkheden de verbinding tussen de financieel specialisten en jouw rechercheteam. Kennis en ervaring uitwisselen vinden we normaal, we zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. Zo blijven we bovendien allemaal leren. Gevarieerd, relevant en soms spannend werk dus, waarmee je bijdraagt aan een eerlijke arbeidsmarkt en houdbare sociale voorzieningen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

• Je vindt fraude met sociale uitkeringen en misbruik van arbeidsregelingen onaanvaardbaar en wilt al je speurzin en doorzettingsvermogen inzetten voor het opsporen en bestrijden ervan. Je begrijpt hoe digitalisering werkt, daardoor weet je informatie altijd wel te achterhalen. Je analytisch sterke en kritische blik helpt je om misleidende (financiële) constructies te doorgronden. Je laat je niks wijsmaken, tenzij het nieuwe kennis is. Je bent communicatief: je houdt van samenwerken, kunt je standpunten helder beargumenteren en je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

In elk geval heb je:

• Een hbo werk- en denkniveau;
• De wettelijk vereiste bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar of je wil deze behalen;
• Minimaal drie jaar ervaring met financieel recherchewerk, bij voorkeur bij een (bijzondere) opsporingsdienst;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met recherchewerk en affiniteit met het onderzoeken van financiële bedrijfsadministraties.
• Ervaring met datagebruik, digitale analysetools en zoeken in open (online) bronnen is een pré;
• Een rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 10
• Maandsalaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden
• Maximaal aantal uren per week: 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Gesprekken vinden met regelmaat plaats in Eindhoven.
• Zodra wij de juiste kandidaten gevonden hebben, sluit de vacature.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment, een arbeidsvoorwaardengesprek en de screening op B-niveau. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie is toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zodra er bij ons werk een vermoeden ontstaat van strafrechtelijke feiten, komt de Opsporingsdienst in actie. We werken aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit, zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 300 mensen.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.