Management Traineeship

Management Traineeship bij de Belastingdienst

Bij de Belastingdienst, Douane en Dienst Toeslagen willen we onze missie ook in de toekomst waarmaken. Hiervoor hebben we sterk leiderschap nodig. In het Management Traineeship ligt de focus daarom op het ontwikkelen van leiderschap. Het traineeship duurt 2 jaar en 4 maanden. Wil jij jouw ambitie en talent voor leidinggeven en besluitvaardigheid inzetten voor een financieel gezond Nederland? Ontdek dan jouw mogelijkheden als management trainee.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je start met een uitgebreide onboarding van 3 maanden waar je een begin maakt met de verschillende organisatieonderdelen binnen de Belastingdienst, de Douane en Dienst Toeslagen te leren kennen. Ook ga je aan de slag met elkaar beter leren kennen door middel van een tweedaagse teambuilding en door gezamenlijk te werken aan een opdracht. Na de onboarding werk je op drie verschillende plekken in de organisatie. Je werkt 5 maanden als adviseur, 8 maanden als projectleider en 12 maanden als teamleider. Samen met je medetrainees volg je een intensief opleidingsprogramma. Hierbij richt jij je 4 dagen per week op je werk en 1 dag per week op je opleiding. Door werken en leren te combineren, leer je de organisatie goed kennen. En ontdek je al snel welke manier van leidinggeven bij jou en jouw ambitie past.

Het onboarding- en het opleidingsprogramma vinden plaats in Utrecht. De werkopdrachten kunnen door het hele land verspreid zijn. Er wordt samen met jou gekeken naar de eventuele mogelijkheden en jouw woonplaats bij het matchen van de werkopdracht.

Een bijzondere baan, omdat...

• Dit de ideale voorbereiding is op een leidinggevende functie bij de Belastingdienst, Douane of Dienst Toeslagen.
• Je actief werkt aan het verder ontwikkelen van zowel je leiderschapskwaliteiten als je inhoudelijke kennis.
• Je bij elke opdracht wordt ondersteund door een werkplekbegeleider en gedurende het hele programma door een vaste leidinggevende, trainers, een coach en een mentor.
• Je samen met jouw medetrainees een leuke en leerzame tijd tegemoet gaat. Je trekt samen op en volgt opleidingen en activiteiten met elkaar.
• We benieuwd zijn naar hoe jij vanuit jouw unieke talenten, ervaringen en motivatie onze organisatie komt versterken.

“Als management trainee heb ik een bijzondere positie. Men weet dat ik nieuw ben, nog niet alle kennis heb en dat ik hier ben om te leren. Hierdoor krijg ik voortdurend de kans om vragen te stellen. Mijn nieuwsgierigheid wordt echt gewaardeerd. Wil ik meekijken op een afdeling of meelopen met een directeur? Er zijn mogelijkheden genoeg.” – Naciye, management trainee

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een wo-masterdiploma, bij voorkeur in de richting van fiscaliteit, bestuurskunde, economie, recht, psychologie, sociologie of vergelijkbaar.
• Je bent op de startdatum van het traineeship maximaal 3 jaar geleden afgestudeerd.
• Je bent fulltime beschikbaar (36 uur) vanaf het vaste instroommoment op 3 februari 2025, voor een periode van 2 jaar en 4 maanden.
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring opgedaan tijdens een bijbaan, extracurriculaire activiteiten en/of vrijwilligerswerk.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Jouw competenties

• Zelfontwikkeling
• Samenwerken
• Motiveren
• Besluiten nemen
• Plannen en organiseren

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, zal je uitgenodigd worden om een (online) assessment te maken.
• Het assessment bestaat uit twee onderdelen waarvan het eerste deel online plaatsvindt (ongeveer 2,5 uur tijdsinvestering). Het tweede deel van het assessment is op locatie en bevat een rollenspel en capaciteiten test die ook ongeveer 2,5 uur duren.
• De volgende stap is deelname aan een selectiedag. Deze vinden plaats op dinsdag 26 november, woensdag 27 en donderdag 28 november in Utrecht. Tijdens deze dag voer je een selectiegesprek en neem je deel aan een groepsopdracht.
• Mocht je geselecteerd worden als management trainee, dan zijn de arbeidsvoorwaarden gesprekken op 3 en 4 december.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij de Belastingdienst en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, religie, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.