Trajectregisseur STiP

Heb jij kennis en ervaring met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het STiP-Banen project, onderdeel van Werkgeversdienstverlening van Den Haag Werkt, is een initiatief van de gemeente Den Haag. De afkorting STiP staat voor: Sociaal Traject in Perspectief. Samen met partners uit de gemeente worden er deels gesubsidieerde banen gecreëerd waar mensen uit de bijstand op in kunnen stromen. Het zijn boven formatieve functies die geen ander werk verdringen, zoals extra hulp op scholen, in de zorg of op sportvelden.

Het project is gestart in 2017. Sinds die tijd zijn er ruim 1.500 kandidaten ingestroomd en geplaatst op banen binnen het project en hebben deze kandidaten begeleiding gekregen om zich verder te ontwikkelen. Het project is zeer succesvol en wordt gecontinueerd. Daarom zoeken wij op korte termijn naar gepassioneerd werkbegeleiders die het team komen versterken.

Wat ga je doen?

Als Werkbegeleider kan je op verschillende werkterreinen binnen STiP worden ingezet. Je ondersteunt kandidaten met een beperking die zich richting de arbeidsmarkt ontwikkelen en begeleid hen op de werkplek bij de werkgever. Je zet daarbij je kennis en competenties in om een kandidaat te ontwikkelen naar werk en weet leefgebieden randvoorwaardelijk te ondersteunen. Je kunt hier verschillende interventies op toepassen. Je ondersteunt kandidaten in hun groei van kandidaat naar werknemer. Samen met de kandidaat maak je een plan over wat er nodig is om weer aan het werk te gaan. Ook ken je de Haagse sociale kaart en kijk je verder dan alleen werk, je zet andere trajecten in waar nodig in overleg met de kandidaten die je helpt.

Je fungeert in dit proces als coach voor de kandidaat en voert regie op het ontwikkelplan. Je weet kandidaten te motiveren om maximaal gebruik te maken van de kansen die zij geboden krijgen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en het regisseren van afspraken met kandidaten. Je monitort en rapporteert de voortgang van deze kandidaten en stemt de ontwikkeling van de kandidaat periodiek af met de samenwerkingspartners. Hiermee borg je de gemaakte afspraken. Daarnaast werk je samen nauw met de collega’s van de uitstroomteams en ketenpartners.

Behalve intensief contact met de kandidaat onderhoud je ook contact met de werkgever om tot succes te komen. Je bent een professionele partner voor de werkgever en zijn team en helpt hen met coachen en begeleiden van de kandidaat. Hierdoor help je mee te bouwen aan bestendige arbeidsrelaties. Dit doe je door veel aanwezig te zijn op de werkvloer van de kandidaat. Je monitort en rapporteert de voortgang. Je fungeert dus ook als adviseur richting werkgevers en weet commerciële kansen te creëren. Je monitort voortgang en tevredenheid, bent verantwoordelijk voor het beheer en signalering van de arbeidscontracten (en verlengingen), en hebt uitstekende kennis van de sociale kaart van Den Haag.

Naast dat jij een teamplayer bent die flexibel is en stressbestendig, ben jij iemand met een intrinsieke motivatie om deze doelgroep verder te helpen. Je bent aanwezig bij STiP-events, zoals banenmarkten, en doet zelf ook wekelijks een intakegesprek met nieuwe geïnteresseerden die je plaatst en match op een STiP-baan. Je bent digivaardig en rapporteert in diverse systemen volgens resultaat afspraak. Je caseload is ongeveer 30 kandidaten groot op basis van een fulltime dienstverband bij diverse organisaties in de stad die je regelmatig bezoekt. Dit kan variëren van wekelijks tot maandelijks, afhankelijk van de behoefte en ontwikkeling van de kandidaat. Daarnaast werken met een methodiek die je jezelf eigen maakt en toepast in alle gesprekken die je voert.

Wat vragen wij?

Als Werkbegeleider/Jobcoach heb je ruime kennis van en ervaring met het begeleiden van persoonlijke ontwikkelings- en veranderingsprocessen. Je kent de Haagse sociale kaart goed en hebt ervaring met het werken met deze doelgroep én het voeren van commerciële werkgeversgesprekken.

Verder beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• heb je sociaalpedagogische vaardigheden;
• en uitgebreide kennis van motiverende gespreksvoering.

Wat bieden wij?

In deze functie kun jij veel betekenen voor zowel jouw kandidaten. Binnen STiP heerst een open en informele cultuur, waar mensen graag samenwerken en echt voor elkaar klaarstaan.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.014,- en maximaal €4.244,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;

Wie zijn wij?

Den Haag Werkt is gericht op mensen die kunnen werken, maar enige begeleiding nodig hebben, zo snel mogelijk aan een betaalde baan te helpen. De focus ligt op uitstroom uit de uitkering en voldoende rendement van inspanningen en instrumenten. Het doel is zo gewoon mogelijk werk voor een zo gewoon mogelijks salaris bij een zo gewoon mogelijke werkgever.

STIP

Het STiP-Banen project, onderdeel van Den Haag Werkt, is een initiatief van de gemeente Den Haag. Samen met partners uit de gemeente worden er deels gesubsidieerde banen gecreëerd waar mensen uit de bijstand op in kunnen stromen. Het zijn boven formatieve functies die geen ander werk verdringen, zoals extra hulp op scholen, in de zorg of op sportvelden. De afkorting STiP staat voor: Sociaal Traject in Perspectief. Dit project is in het jaar 2017 is gestart. Het eerste jaar stond in het teken van het creëren van banen. Inmiddels zijn er 1.700 kandidaten ingestroomd en geplaatst en ook weer uitgestroomd op banen, en deze kandidaten hebben begeleiding nodig om zich duurzaam te kunnen ontwikkeling richting de arbeidsmarkt.