Adviseur Werklocaties/Kantoren

Gebieds/Ruimtelijke Ontwikkeling

Werk jij mee aan de verschillende uitdagingen om ruimte te maken voor werken in Den Haag?

Den Haag is een stad die kansen biedt, energie geeft én de tweede kantorenstad is van Nederland. Momenteel is er een tekort aan kwalitatief hoogwaardige kantoorruimte voor grote en middelgrote bedrijven. De bestaande kantorenvoorraad moet verduurzaamd worden om aantrekkelijk te blijven. De gevolgen van thuiswerken maken de kantorenmarkt bovendien nog dynamischer. Hoe ziet 'het werken op kantoor' er nu eigenlijk uit? Kortom, genoeg uitdagingen om ruimte te maken voor werken! Kom jij ons hierbij helpen in je nieuwe rol als Adviseur Werklocaties/Kantoren?

Je adviseert bij de ontwikkeling van bestaande en nieuwe kantoorontwikkelingen, voornamelijk rond de drie stations (het Central Innovation District – CID). Dit betreffen doorgaans gebiedsontwikkelingen, met een mix van functies, en het is jouw rol de werkgelegenheidsfunctie in voldoende mate én met voldoende kwaliteit te integreren. Onderdeel daarvan is de opgave met betrekking tot de uitbreiding, vernieuwing en verduurzaming van de rijkskantoren nabij Centraal Station. Voor ca 1 dag per week ben je vanuit de gemeente Den Haag Accountmanager voor het Rijksvastgoedbedrijf. Ook trek je samen met collega's van Economie op om (grote) werkgevers te acquireren voor vestiging in Den Haag.

Jouw werkveld beweegt zich globaal op 3 niveaus:

• Strategisch: je bent primair verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de realisatie van het kantorenbeleid. Als basis voor beleid monitor je de kantoorontwikkelingen in Den Haag en verstrek je, waar nodig, opdrachten aan externen (bijvoorbeeld duurzaamheid). Met deze bouwstenen schrijft je relevante beleidsmemo's.
• Tactisch: je bent betrokken bij planontwikkelingen met als doel de werkgelegenheidsfunctie goed en in voldoende mate verankerd te krijgen in de planvorming. Concreet vertaalt zich dat in deelname in projectteams en het meeschrijven aan ontwikkelingsvisies en uitvoeringsprogramma's voor de verschillende deelgebieden.
• Operationeel: je bent betrokken bij huisvestingsinitiatieven van verplaatsers binnen Den Haag of partijen (nationaal/internationaal) die zich oriënteren op huisvesting in Den Haag. Je bent dan onderdeel van een team dat een ‘bid-book’ opstelt. Je organiseert een aantal keer per jaar de “Haagse Kantorentafel”, een overleg samen met marktpartijen. Meer operationele activiteiten zijn o.a. de visievorming op voorgestelde kantoortransformaties, adviseren op planinitiatieven van derden (bijv. Cyberhouse) en op aanvragen voor omgevingsvergunningen.

Jouw adviezen zijn duidelijk voor de verschillende stakeholders waaraan je adviseert. Je weet goed samen te werken met jouw directe collega’s, maar ook met collega’s van andere disciplines en externe partijen. Je weet wie wanneer betrokken moet worden om draagvlak te creëren en resultaat te boeken. Je schakelt soepel tussen bestuur, je collega’s en externe partijen. Je bent gewend zelfstandig te opereren in overlegverbanden met raakvlakken met andere beleidsvelden. Je hebt een relevant netwerk binnen de (Haagse) kantorenmarkt of je bent in staat om dit op te bouwen. Je zorgt dat er voldoende kantoorruimte is en dat deze op de juiste manier benut wordt.

Ook vragen wij:

• je bent een echte expert op het gebied van de kantorenmarkt, maar ook geïnteresseerd in sectoren zoals bedrijfsruimte, wonen en hotels. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het vlak van kantoren;
• je hebt affiniteit met economische gebieds- en vastgoedontwikkeling en zoekt de samenhang en integraliteit met andere beleidsterreinen;
• je hebt kennis van het visualiseren van analyse en visie door middel van diverse programma’s zoals Excel en Powerpoint;
• je hebt tenslotte wo werk- en denkniveau en je hebt meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van kantoorontwikkeling en/of – beleid.

Je hebt een veelomvattende en verantwoordelijke functie en je krijgt de gelegenheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering binnen de afdeling Economie en Ruimte. Je kunt daarbij volop jouw talenten als adviseur benutten.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.008,- en maximaal €6.777,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De afdeling Economie heeft een centrale positie om vanuit de gemeentelijke organisatie de Haagse economie te versterken en de werkgelegenheid in de stad te vergroten. Dit is één van de speerpunten van het Haagse college.

De afdeling Economie en Ruimte werkt aan een hoogwaardig en innovatief vestigingsklimaat voor bedrijven en doet dit samen met ondernemers, kennisinstellingen, andere (regionale) overheden en relevante partijen. Hiermee dragen we bij aan een economisch toekomstbestendige stad waarin de Hagenaar kan werken, leven en wonen en waar bezoekers graag (terug)komen. Binnen deze afdeling vertaalt het team gebiedsontwikkeling en vastgoed de economische ambities en transitieopgaven vanuit de nieuwe economie naar ruimtelijke opgaven en geeft sturing aan de ontwikkeling van duurzame en vaak multifunctionele werklocaties. Wij zorgen ervoor dat er in Den Haag voldoende aantrekkelijke plekken zijn om te kunnen werken, ondernemen en winkelen, nu en in de toekomst.Als team werken we gebiedsgericht en in samenwerking met zowel interne als externe partners.Gebieden met toekomst als werklocatie willen we ook in de toekomst aantrekkelijk houden als werklocatie. Uitdagingen hierbij zijn om het juiste aanbod in kwantiteit en kwaliteit op de juiste plek in de stad gerealiseerd te krijgen.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Sharon Verkijk, Afdelingssecretaris, via telefoonnummer 06-50012669.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Mieke van der Vlis

RecruiterMail Mieke van der VlisWhatsApp mij

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.