Sales Traineeship

Vacatureomschrijving

Ben jij klaar voor de perfecte start in je Sales-carrière? Wil je veel leren, investeren in jezelf en dat met A-merken als Douwe Egberts en Pickwick doen?

Wij zoeken ambitieuze en commerciële hbo & wo-starters voor onze Sales Academy waar nog enkele plekken voor beschikbaar zijn!

Waarom de Sales Academy?

De Sales Academy is een salestraineeship waarbij je jezelf binnen 1,5 jaar ontwikkelt tot volwaardig accountmanager in de buitendienst. In een intensief opleidingsprogramma investeer jij in je kennis en vaardigheden en leg je een stevig fundament voor de rest van je carrière. De Sales Academy is opgebouwd uit het 70-20-10 principe.

70% learning on the job

• Wij geloven erin dat je je pas echt ontwikkelt door het te doen. Je leert het meest van de fouten die je maakt tijdens het verkopen van onze A-merken. Je krijgt de ruimte om te vallen en weer beter op te staan. Je start op de Telesales afdeling waar je telefonisch de MKB-markt benadert. Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden waardoor je zeker niet stilzit. Hoe meer jij leert, hoe sneller je gaat. In ongeveer anderhalf jaar tijd maak je minimaal twee carrièrestappen. Je gaat hierbij van koude acquisitie naar retentiemedewerker waarna je uiteindelijk doorgroeit tot senior. Kortom, je hebt zelf in de hand hoe snel je gaat en op welk moment je meer taken en verantwoordelijkheden krijgt.

20% coaching

• JDE gelooft erg in het proactief coachen van elkaar. Bij de Sales Academy krijg je meteen een oud Sales Academy-deelnemer als mentor toegewezen. Daarnaast heb je eens per twee weken een coachingssessie met een teamleider. Verder zit je in een open ruimte met ervaren medewerkers en teamleiders. Dit doen we bewust zodat je tips & tricks krijgt die je direct in de praktijk kunt toepassen om je verhaal nog beter aan de klant over te brengen. Overigens word je gedurende je hele sales carrière bij JDE gecoacht, ook als je accountmanager in de buitendienst bent!

10% training en opleiding

• De Sales Academy is opgebouwd vanuit een goed fundament aan trainingen. In je eerste maanden krijg je een aantal basismodules waarin je bijvoorbeeld leert hoe je een gesprek succesvol kunt starten en bezwaartechnieken kunt toepassen. Aanvullend krijg je diverse trainingen in ons Sales Excellence programma om je gesprekstechnieken, sales- en onderhandelvaardigheden te ontwikkelen. Ook krijg je technische- en producttrainingen zodat je alle expertise in huis hebt voor je salescarrière.

Doorgroeimogelijkheden

Het is aan jou hoe snel en in welke richting je daarna gaat. Bijvoorbeeld naar de buitendienst met een eigen regio bij Fieldsales. Wij zullen je voorzien van de juiste kennis en begeleiden je bij het tot bloei laten komen van jouw commerciële talent.

Functie-eisen

Binnen de Sales Academy hebben we alleen plaats voor echte salestalenten. Slimme, energieke, enthousiaste personen, die altijd nieuwe mogelijkheden vinden om hun doel te bereiken. Echte winnaars die zich als een vis in het water voelen in een competitieve omgeving en die het een sport vinden om een ‘nee’ om te buigen naar een ‘ja’.

Daarbij is het belangrijk dat je:

• Minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond, of bijna bent afgestudeerd;
• Aantoonbare ervaring hebt met Sales, of hele sterke affiniteit met Sales hebt;
• De Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend beheerst.

Aanvullende informatie

Wij streven ernaar om het beste sales-traineeship van het land te zijn. Een plek in onze Sales Academy zorgt voor een kick-start van je salescarrière. We bieden een gedegen opleidingsprogramma en een fantastisch arbeidsvoorwaardenpakket. En last but not least… een heel leuk en hecht team met jonge ambitieuze collega’s!

Het fantastische arbeidsvoorwaardenpakket bevat onder andere:

• Een salaris van €3144 per maand, op basis van een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen én 12 ADV dagen;
• Bonus regeling welke kan oplopen tot maximaal 15%;
• Goede pensioenregeling;
• Volledige OV-vergoeding van en naar je werk;
• Korting op de producten van JDE.

Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.