XP&A Controller

Je bent eigenaar van de Planning & Control-cyclus voor een bedrijfsonderdeel binnen een segment van KPN (B2C, B2B, TDO of Group). Je werkt intensief samen met Business Controllers en Segmentanalisten en je schakelt waar nodig met Senior Management. Samen analyseer je financiële vraagstukken en lever je inzichten die richting geven aan de besluitvorming.

In deze functie:

• ben je verantwoordelijk voor de duiding en analyse van resultaten en de forecast, inclusief onderliggende drivers, van jouw bedrijfsonderdeel
• coördineer je vraagstukken naar de afdelingen Group Business Services (GBS) en Financial Insights & Analytics (FIA). Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s binnen ons XP&A-team
• lever je support voor ketenbrede change- en transformatietopics die we vanuit XP&A aansturen. Denk daarbij aan digitalisering & dashboarding, connected planning en verdere standaardisering van onze werkzaamheden.

Het totale KPN XP&A-team bestaat uit 28 XP&A Controllers en 10 XP&A Analytics collega’s. Elke maandag werken we samen op ons mooie kantoor in Rotterdam, een andere dag in de week zitten we als team op locatie bij het segment in Zoetermeer of Amsterdam.

Als Senior XP&A Controller heb je een sterke focus op continue verbetering, standaardisatie en eenvoud. Je helpt mee de Finance-functie verder te innoveren en transformeren. Je luistert goed naar collega’s en/of interne klanten, je vraagt door en formuleert samen de uiteindelijke vraagstukken en prioriteiten.

Ook herken je jezelf in onderstaande punten:

• Afgeronde HBO/WO-opleiding met een financiële achtergrond
• Meer dan 6 jaar relevante werkervaring
• Volgt ontwikkelingen over ‘de Financial van de toekomst’ op de voet
• In staat om snel tot de kern te komen en met impact te communiceren
• Vraagt om/staat open voor feedback en gaat ermee aan de slag.

Voldoe je niet aan alle eisen? We nodigen je toch van harte uit om te reageren.

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € € 4.478,- en maximaal € 7.142,- afhankelijk van je werkervaring op basis van 37 uur
• Een variabele-bonusregeling van 7% behorende bij schaal 11
• Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
• Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter.