UX Designer

Bij Achmea willen we als werkgever onze (potentiële) collega’s net zo’n onvergetelijke ervaring geven als onze klanten. Die ervaring gaan we realiseren door ons op medewerkersreizen te richten. Dat betekent voor HR dat we bewegen van expertise naar experience. Zo worden we samen slimmer én sneller van waarde voor onze medewerkers.

In deze nieuwe manier van werken, is ons People Experience Center (PEC) de basis. Binnen het PEC werken verschillende teams, onder andere aan productontwikkeling. Als UX designer word je verantwoordelijk voor het gebruiksvriendelijk en aantrekkelijk ontwerpen van digitale HR producten en -diensten, met als einddoel het verbeteren van de medewerkersbeleving en het verminderen van de kosten. Je vertaalt de (business) behoefte naar functionele requirements.

Als UX designer ben je in staat om inhoudelijk te sturen, te adviseren en te verbinden in de afstemming tussen de behoefte vanuit de business en de kaders van de architectuur. Je bent ook in staat om behoeften te vertalen naar een IT oplossing.

Jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Je zorgt voor de digitale inrichting van processen en informatievoorziening passend bij de huidige en toekomstige dienstverlening. Je challenget de uitgangspunten en je beoordeelt de toepasbaarheid.
• Je bereidt refinements voor door user stories op te stellen en inhoudelijk afstemming te zoeken met business en IT.
• Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de volledige implementatie van nieuwe digitale producten.
• Je toetst de inhoudelijke plannen en resultaten op kwaliteit en haalbaarheid, en het afstemmen hiervan met de desbetreffende product owner.
• Je zorgt dat alle voortgang, besluiten en de inhoudelijke keuzes zorgvuldig geborgd worden.
• Je draagt daarnaast zorg voor prototypes, kwaliteitscontrole, product- en diensttesten, de demo’s van deel- en eindproducten, en het bewaken van deadlines.

In je dagelijkse werkzaamheden heb je regelmatige afstemming met de Product Owner ten aanzien van de prioritering van productontwikkeling. Ook heb je continue de afstemming met het scrum team, met name door het doorlopen van scrum events. En werk je samen met de journey lead ten aanzien van de business behoefte.

Je komt te werken in het People Experience Center: dé plek waar we werken aan de medewerkersbeleving voor al onze Achmea-collega’s. In het PEC worden 5 medewerkersreizen ingericht: Samen Werven, Soepel Starten, Beter Presteren, Blijven Groeien en Goed Vertrekken.

Je werkt in een multidisciplinair scrumteam dat opgesteld staat om HR-producten en -diensten te ontwikkelen en verbeteren, om de (digitale) medewerkersbeleving te optimaliseren. Je rapporteert aan de Manager Product Development.

Om samen, slimmer en sneller van waarde te kunnen zijn voor onze medewerkers, is onze HR-kolom in ontwikkeling. Deze vacature wordt gesteld onder voorbehoud van advies van de COR.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je hebt een marketing gerelateerde opleiding afgerond;
• Je hebt ruime ervaring als UX Designer, waardoor je diepgaande kennis van UX-design principes, methodologieën en tools hebt;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende stakeholders. Je weet hoe je jezelf staande moet houden in een complexe corporate omgeving én je bent in staat om het gestelde doel te behalen;
• Kennis van en ervaring in Agile werken en het vermogen om binnen deze werkvorm je eigen weg te vinden. Met jouw drive om een cultuur van samenwerking, innovatie, inspiratie en excellentie te ontwikkelen, gaan we snel een fijne en effectieve werkomgeving neer zetten;
• Je bent klantgedreven. Dat betekent dat alles wat je doet het belang van medewerkers en leidinggevenden dient en je nieuwe producten, processen of diensten tijdig toetst bij de relevante doelgroep. Je werkt vanuit medewerkersreizen en daagt je collega's continu uit dat ook te doen.

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en het Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal H.
• De functie betreft 34 uur. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo kun je zorgen voor een gezondere balans tussen werk- en privé-tijd en heb je nóg tijd voor bv. vrijwilligerswerk of jouw favoriete sport.
• Jouw standplaats is Apeldoorn. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien.
• Als eerste UX Designer in het People Experience Center, kan jij de toon zetten voor onze nieuwe way of working. Daarmee heb je de mogelijkheid om de eerste epics en features te realiseren en daarmee écht het verschil te maken in de medewerkersbeleving.

Heb je vragen of interesse in de vacature? Bel/mail/chat met Robin van 't Hoff, ook als je (nog niet) aan alle eisen voldoet. Interne doorstroom vinden we belangrijk, we maken dus graag tijd voor je!

De procedure

We willen iedereen de ruimte geven om te solliciteren, daarom zetten we de vacature minimaal 3 weken open.

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven wanneer je solliciteert, wel vragen wij je om het antwoord op de 3 vragen* te uploaden. Jouw Assessio-rapporten download en mail je zelf naar de vacaturehouder. Lees hier (Skills | Werken bij Achmea Interne site) hoe je de Assessio-vragenlijst kan aanvragen, en vermeld daarbij om welke Fit for Purpose vacature het gaat.

Na jouw sollicitatie, kijken we of er voldoende aanknopingspunten zijn om verder met elkaar in gesprek te gaan. De gesprekken vinden plaats vanaf 24 juni.

*3 vragen: Wat is je motivatie? Wat breng je mee? Wat heb je nog te leren?

Heb je nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Sylvia Wools.