Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Traineeship Management Consulting

Geplaatst 7 okt. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.100 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
3 februari 2025
Deadline
31 jan. 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Geef een kick-start aan jouw carrière met het Traineeship Management Consulting: Word binnen een jaar, met een vooropgezet trainingsprogramma en dezelfde lichting enthousiaste starters, opgeleid van Junior Consultant tot Consultant en pas opgedane kennis direct toe in de praktijk!

Verantwoordelijkheden

Als Trainee Management Consulting word je in ons Management Consultant team binnen een jaar opgeleid tot Consultant. Deze rol is geschikt voor jou als je een sterke nieuwsgierigheid hebt naar bedrijfsprocessen en hoe je deze kunt optimaliseren met behulp van de nieuwste digitale technologieën. Change Management is in deze rol key om weerstand van de klant om te buigen naar enthousiasme.

In het traineeship volg je een vast curriculum van interne (georganiseerd door consultants van Emixa) en externe trainingen die je op vaste momenten (minstens 1x per maand) met je mede-trainees volgt. Deze trainingen delen we op in:

  • Inhoudelijke kennis | Denk aan project methodologieën en (algemene) platform kennis (SAP, Mendix etc.)
  • Consultancy vaardigheden | Denk aan het opkrikken van je presentatie skills, project management en time management
  • Persoonlijk leiderschap | Denk aan het krijgen van inzicht in je eigen talenten en voor jezelf duidelijk krijgen waar je op “aan” gaat!

Wat is dan het verschil met de Junior Consultant vacature?

Als Business Consultant maak je een plan van aanpak voor de Digitale Transformatie die aansluit bij de strategie van de organisatie. Je bent van A tot Z betrokken, dus ook bij de implementatie. In die zin lijkt het traineeship sterk op onze andere vacature ‘Junior Business Consultant’ maar het grote verschil hiermee is vooral:

  • Een vast startmoment in februari 2025 samen met andere enthousiaste starters met wie je een jaar lang optrekt en de trainingen volgt.
  • Een vooropgezet en uitgedacht curriculum van een jaar waarin jij en je mede-trainees worden klaargestoomd tot consultant!
  • Aan het eind van het jaar een mooie en feestelijke afsluiting samen met je mede-trainees!

De overeenkomst met de junior vacature is dat je meedraait op echte projecten. Het kan dus zijn dat jij en je mede-trainees op een andere opdracht zitten. Op deze manier kun je mooie alle verschillende ervaringen met elkaar delen en leer je van elkaar!

Wat wij zoeken

  • Iemand die per februari 2025 beschikbaar is en met een master afgestudeerd is in een technische, innovatie- of bedrijfskundige studierichting met goede studieresultaten en interessante nevenactiviteiten;
  • Een starter met 0-2 jaar werkervaring;
  • Geïnteresseerd in technologie – je weet dat de toekomst digital is en bent altijd op de hoogte van relevante innovaties;
  • Analytisch – je bent snel van begrip, nieuwsgierig en denkt vooruit;
  • Ondernemend – je neemt initiatief en bent een doorzetter;
  • Organisatorisch en communicatief sterk – je krijgt mensen makkelijk mee;
  • Ambitieus – je bent gedreven om een uitstekende consultant te worden;
  • Je hebt je rijbewijs B;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Met een team van 530 professionals streven we ernaar om de maakindustrie naar nieuwe hoogten te tillen. We bieden een holistische benadering aan onze klanten om hun organisatie te versterken. Van gestandaardiseerde implementaties tot op maat gemaakt advies via managementconsultancy en het gebruik van unieke oplossingen zoals low-code. Sluit je aan bij ons op onze reis naar het worden van een toonaangevend adviesbureau in ons vakgebied.

ICT
Naarden
Actief in 5 landen
530 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud