Medewerker beleidsuitvoering Armoedebeleid

Het vergroten van maatschappelijke kansen voor al onze inwoners is echt jouw ding. Jij weet precies hoe je beleid moet omzetten naar acties bij Werk en Inkomen. Dat geeft jou echt een goed gevoel! Wacht niet langer, want wij hebben de perfecte baan voor jou in een superleuk team. Namelijk:

Medewerker beleidsuitvoering armoedebeleid

24-28 uur per week

Wat ga je doen?
Je helpt mee om het bestaande beleid voor bijstand en armoede te verbeteren en waar nodig nieuw beleid te maken voor de gemeenten Hengelo, Borne en Haaksbergen. Je speelt een verbindende rol tussen de teams kwaliteit, support en de uitvoeringsafdeling Werk en Inkomen. Hierbij werk je nauw samen met de beleidsadviseur bestaanszekerheid en je collega's die bezig zijn met participatie, werk en inkomen.

De functie bevat de volgende werkzaamheden:

• Je adviseert bestuur en management over optimalisatie van beleid en regels.
• Je stelt verordeningen en beleidsregels op met de beleidsadviseur bestaanszekerheid.
• Je zorgt voor een goede implementatie van nieuw beleid bij Werk en Inkomen. Je aandachtsgebied is hierbij bijstands- en armoedebeleid. Denk aan:
  • het maken van werkinstructies en systeemaanpassingen voor Werk en Inkomen.
  • het zorgen voor interne en externe communicatie, zoals brieven en website aanpassen.
• Je adviseert klantmanagers en andere medewerkers over juridische en inhoudelijke zaken.
• Je neemt deel aan verschillende overleggen binnen de organisatie.
• Je geeft advies aan collega beleidsadviseurs en management, gevraagd of ongevraagd.

Wie ben je?

Je denkt vanuit de inwoner en kunt dit omzetten in voorstellen en acties. Ook heb je een scherp oog voor wat nodig is om de uitvoering te verbeteren en te ondersteunen. Schrijven is een van je sterke punten en daarnaast communiceer je duidelijk. Kortom, je bent een echte doener en neemt graag initiatief. Je kunt goed analyseren, conclusies trekken en advies geven. En je bent goed in prioriteiten stellen. Dit is belangrijk om een goede balans in deze functie te bewaken.

We staan open voor groei in deze rol, dus solliciteer en in het gesprek kijken we samen of jij de kandidaat bent die we zoeken!

Daarnaast:

• vragen we een hbo-diploma met een maatschappelijke en/of juridische achtergrond (bijv. sociaal juridische dienstverlening, social work of rechten);
• verwachten we dat je kennis en inzicht hebt in de uitvoering van beleid op het gebied van bijstands- en armoedebeleid;
• ben je zowel een teamspeler als zelfstandig in je eigen taken en neem je daarin je verantwoordelijkheid;
• ben je resultaatgericht en een natuurlijke verbinder;
• ben je toegankelijk en kun je jouw eigen interne netwerk opbouwen;
• zien we werkervaring met participatiewet/armoedebeleid als een pluspunt.

We vragen veel, maar bieden nog veel meer:

• een leuke en gevarieerde baan in een professionele omgeving die constant in beweging is, waar collegialiteit en samenwerken de boventoon voeren.
• een bruto salaris tot €5.247,- per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Je salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring en er kan sprake zijn van een aanloopschaal;
• een jaarcontract, met mogelijk verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris;
• een boeiende en afwisselende functie in een enthousiast team;
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;
• elke dag vers fruit van lokale ondernemers;
• een prachtig stadskantoor in het centrum waar je werkt in een flexibele, moderne en inspirerende omgeving.

Wie zijn wij?

Gemeente Hengelo is een stad met ambities die nooit klaar is. En dat is mooi, want dat betekent dat er altijd beweging is. Voor mensen die kansen zien, voor mensen die de handen uit de mouwen willen steken, is er veel te doen in Gemeente Hengelo. De stad Hengelo is een echte maakstad met een rijke historie van ondernemerschap. Op ons kun je bouwen, mét ons kun je verder bouwen. Want we zijn ambitieus. We willen er samen nóg meer van maken.

Het team:

Enthousiast geworden?

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Fleur Braakhuis -Lansink | LinkedIn (teammanager team sociaal domein, telefoonnummer 06 –15906531). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Zek Ulusoy (HR adviseur, telefoonnummer 06-25776830).

Spreekt deze functie je aan? Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die we zoeken. Je sollicitatie dient uiterlijk 14 juli 2024 bij ons binnen te zijn. De eerste gesprekken vinden op donderdag 18 juli tussen 9.00-17.00 uur plaats. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We hebben de intentie dat je op 1 september start in deze functie.

Voor indiensttreding bij de gemeente is een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.