Juridisch adviseur Privacy & Veiligheid

Ben jij dé expert op het gebied van Privacy en nieuwe technologieën en wil je partners in de strafrecht- migratie- en jeugdketen en/of 2de kamer hierover adviseren? Of heb je een affiniteit met Privacy vraagstukken en wil je je hier verder in specialiseren? Lees dan verder.

WAT GA JE DOEN?

Als juridisch adviseur bij het Servicecentrum Privacy en Veiligheid (SCPV), adviseer je medewerkers van het bestuursdepartement en uitvoeringsorganisaties van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) op het gebied van privacy. De vragen die aan het SCPV worden voorgelegd zijn enorm divers, omdat ze voorgelegd worden door medewerkers vanuit verschillende onderdelen binnen het JenV. Hierdoor kom je als juridisch adviseur bij het SCPV in aanraking met een diversiteit aan onderwerpen en wetgeving.

Het SCPV verzorgt tweedelijns advisering. Dit betekent dat de adviesverzoeken die aan het SCPV worden voorgelegd betrekking hebben op complexe privacyvraagstukken. Het SCPV ondersteunt medewerkers van JenV onder meer bij het vaststellen van de toepasselijke kaders en het maken van de juiste afweging bij de verwerking van persoonsgegevens.

Concreet betekent dat:

• Adviseren over privacyvraagstukken; proactief meedenken en het analyseren van knelpunten.
• Het ontwikkelen van noodzakelijke kennis over privacy wet- en regelgeving door onder andere het bijhouden van relevante ontwikkelingen op het gebied van (het beleidsterrein) privacy, wetgeving, jurisprudentie en het gebruik van technologieën zoals privacy-enhancing technologies, algoritmes, artificiële intelligentie en big data.
• Presentaties geven over Privacy vraagstukken en dilemma's in het kader van bewustwording.
• Bijdragen aan beleidszaken met betrekking tot privacyaspecten, zoals de beantwoording van Kamervragen.
• Deelnemen aan diverse privacy werkgroepen.

WAT BIEDEN WE?

• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
• Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets.
• Hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt, waarbij je op dinsdag en donderdag op kantoor bent. Verder bieden we veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om te helpen.
• Gezelligheid – Een klein en hecht team dat twee keer in de week op kantoor werkt. Er is een mogelijkheid om lid worden van Next JenV (een netwerk voor jonge ambtenaren t/m 35 jaar).
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Maatschappelijke verantwoordelijkheid - Een dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving door het beantwoorden van complexe privacy vraagstukken vanuit verschillende onderdelen van JenV.
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

Functie-eisen

• In staat om vragen zelfstandig en adequaat te analyseren en daarop alert in te spelen zowel intern als extern;
• Oplossingsgericht en vooral in staat om knelpunten te vertalen naar praktische oplossingen;
• Omgevingsbewust en in staat om te opereren in veelal bestuurlijke verhoudingen;
• Samenwerkingsgericht en netwerkvaardig, met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat lezen we op jouw CV?

• Afgeronde academische studie Rechtsgeleerdheid;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy, zoals de Algemene verordening gegevensbescherming en de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming.
• Kennis van de Wet politiegegevens en de Wet Justitiële en Strafvorderlijke gegevens is een pré.
• Ervaring met het geven van juridisch advies aan organisaties waarbij (complexe) verwerkingen van persoonsgegevens plaatsvinden.
• Kennis over of affiniteit met artificiële intelligentie en ethiek is een pré.