Leerplichtambtenaar

De leerplichtambtenaar op het basis en voortgezet onderwijs is het aanspreekpunt voor leerlingen, hun ouders, scholen en ketenpartners op gebied van verzuim, vrijstellingen en verlof. Voor de meeste jongeren verloopt de schoolloopbaan zonder dat er extra hulp of ondersteuning nodig is, maar sommige jongeren hebben onze hulp hard nodig. De leerplichtambtenaar is een echte spin in het web om ervoor te zorgen dat jongeren in regio West-Brabant zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Samen met de jongere, ouders en ketenpartners zoek je naar de best passende oplossing die invulling geeft aan het leerrecht van jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Samen met de ketenpartners kun je het verschil maken. Soms vanuit een handhavende rol, maar veel vaker wordt er een beroep gedaan op je creativiteit en oplossend vermogen. Impact maken en werken vanuit de bedoeling ligt hieraan ten grondslag. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische en afwisselende baan.

Wat ga je doen?

• Je vervult de rol van leerplichtambtenaar op het primair en voortgezet onderwijs binnen de aangesloten gemeenten waar het Regionaal Bureau Leren (RBL) voor werkt.
• Je behandelt zelfstandig verlof- en vrijstellingsaanvragen. Je pakt verzuimmeldingen adequaat op en werkt nauw samen met ketenpartners om te voorkomen dat kinderen niet (meer) naar school kunnen.
• Als school in een bepaalde fase in het leven van een kind niet haalbaar is, zet je je in om toch zoveel mogelijk invulling te geven aan de ontwikkeling van het kind en hou je altijd het perspectief van het kind voor ogen.
• Je bent zichtbaar op de scholen die onder jouw hoede vallen en geeft scholen (gevraagd, maar soms ook ongevraagd) advies op het gebied van voorkomen van verzuim. Jouw inzet is gericht op sturen op aanwezigheid op school in plaats van reageren op afwezigheid. Bij het RBL staat het belang van het kind altijd centraal en werken we vanuit de bedoeling volgens de MAS-methode.

Collega aan het woord

Geen dag is hetzelfde bij het RBL. Het geeft enorm veel voldoening om elke dag bezig te mogen zijn met het verschil maken voor onze jongeren. Samen met het team en onze ketenpartners gaan we voor de beste oplossing.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• De Methodische Aanpak Schoolverzuim is voor jou bekend terrein.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook prima zelfstandig functioneren.
• Je bent representatief en weet je aan te passen aan het werk en denkniveau van je gesprekspartner.
• Je communiceert net zo gemakkelijk met een directeur van een school als met een jongeren of diens ouders.
• Je bent een verbinder en als het nodig is zorg je ervoor dat anderen in actie komen om resultaat te bereiken.
• Je staat dicht bij de leefwereld van jongeren en hun ouders.
• Je beschikt over een behoorlijke dosis creativiteit om handelt proactief.
• Je hebt kennis van de Leerplichtwet en wet Passend Onderwijs.
• Je hebt kennis van JVS-3.
• Je beschikt bij voorkeur over een BOA-bevoegdheid.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een contract voor 16 uur per week voor 15 maanden ( van 1 mei 2024 tot en met 31 juli 2025) met uitzicht op vaste aanstelling.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752,- (schaal 9) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar op fulltime basis.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als 13e maand is ook mogelijk.
• Een goede werkprivébalans met flexibele werktijden.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.

Wie zijn wij?

Het RBL West-Brabant is ondergebracht bij de gemeente Breda (afdeling Jeugd) en werkt voor 16 gemeenten in de regio West-Brabant. Het RBL bestaat uit 10 leerplichtambtenaren, 10 RMC-trajectbegeleiders, 1 kwaliteitsmedewerker, 5 administratief medewerkers en 2 teamleiders. Het team is erg betrokken bij het werk, heeft oog voor elkaar, staan voor elkaar klaar om te helpen en maken tijd voor sociaal contact.

Missie van het RBL:

Ieder kind en jongere verdient de kans zich te ontwikkelen op een voor hem of haar passende manier. Leren in het onderwijs is een belangrijke manier voor kinderen en jongeren om zich te ontwikkelen, maar soms lopen ze daarin vast. Kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen op school kunnen rekenen op de ondersteuning van het RBL.

Visie van het RBL:

RBL West-Brabant biedt kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen in het onderwijs ondersteuning om weer op een passend ontwikkelpad te komen: onderwijs, of een ander passend alternatief. Daartoe zien we het kind en de jongere in zijn of haar omgeving (gezin, familie, sociaal netwerk, school, buurt). Samen met onze partners in het onderwijs, zorg en arbeidsmarktnetwerk sluiten we aan bij de behoefte van het kind en de jongere. We denken en handelen vanuit kansen en mogelijkheden. Met onze lokale en regionale partners hebben we kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen zo snel mogelijk in beeld, waardoor escalatie voorkomen wordt.