Communicatieadviseur interne communicatie

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Ben jij communicatieadviseur met interne communicatie als specialisme? En wil je een maatschappelijke bijdrage leveren binnen het sociale domein?

Gemeente Den Haag zoekt een adviseur interne communicatie bij de directie Communicatie en Citybranding. In deze baan werk je voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn, een grote en veelzijdige dienst met ruim 3.000 bevlogen medewerkers die zich dagelijks inzetten voor een beter leven van de inwoners van de stad.

Als adviseur interne communicatie speel je een belangrijke rol in het door vertalen van de ambities en prioriteiten van de gemeentelijke organisatie naar de dienst OCW. Afgelopen jaren is er hard gewerkt aan de identiteit en organisatiekoers van de Gemeente Den Haag. De directie Communicatie & Citybranding heeft een visie op interne communicatie ontwikkeld die hierop aansluit. ‘Samen 1 organisatie’ is de basis, maar met aandacht voor de benodigde interne communicatie binnen de diensten en binnen opgaven. We zoeken iemand die makkelijk schrijft, helder adviseert, prioriteiten kan stellen en die bij drukte het overzicht behoudt.

Je bent adviseur voor o.a. directie, leidinggevenden en projectleiders bij de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW). Je bent in staat om snel een netwerk op te bouwen binnen de dienst OCW. Dat heb je nodig, want je werkt veel samen met medewerkers van de dienst. Je bent in staat om 'uit te zoomen' en te adviseren over strategische vraagstukken die je vertaalt in communicatieplannen die je ook (deels) uitvoert. Daarnaast heb je twee nieuwsbrieven onder je hoede en plaats je geregeld artikelen op Werknet, ons intranet. Een vlotte pen is dus een must in deze functie!

Kortom:

• je adviseert en ondersteunt directie, leidinggevenden, projectleiders en stafmedewerkers van OCW over interne communicatievraagstukken;
• je schrijft communicatieplannen voor interne projecten en voert deze (deels) zelf uit;
• je coördineert en schrijft de nieuwsbrief @OCW die elke 6 weken verschijnt en naar alle ongeveer 3.000 medewerkers van OCW gaat. Verder coördineer en schrijf je de nieuwsbrief Leidinggeven bij OCW die elke 2 maanden verschijnt en naar alle leidinggevenden van de dienst OCW (ongeveer 130) gaat;
• je bent (eind) redacteur voor nieuwsberichten en pagina’s vanuit OCW op Werknet;
• je denkt mee over andere interne communicatiemiddelen (zowel online en offline) en stuurt o.a. vormgevers en videomakers aan bij de productie van deze middelen.

Jij bent een professional die houdt van een uitdaging en die goed de weg weet in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving. Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en brengt een aantal jaren relevante werkervaring mee. Je kunt uitstekend schrijven, voelt je thuis in een netwerk van communicatieadviseurs en collega’s. Tegelijkertijd kun je heel goed zelfstandig werken en sta je stevig in je schoenen. Je hebt een mentaliteit van aanpakken en gaat daarin tactisch te werk. Omdat je met verschillende partijen goed contact op weet te bouwen, ben je een geloofwaardige en overtuigende gesprekspartner naar wie geluisterd wordt.

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je komt te werken in een team die zich kenmerkt door een goede sfeer en een fijne samenwerking.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.211,- en maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kan je in de aanloopschaal geplaatst worden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken in het Stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De directie Communicatie en Citybranding (dCC) is de centraal ingerichte communicatieafdeling van de gemeente Den Haag. Ons doel is om consistent en helder de collegeprioriteiten en beleidsthema’s zichtbaar te maken en Den Haag te profileren als stad aan zee en als internationale stad van vrede en recht. Daarnaast helpen wij de gemeente een communicatief vaardige organisatie te zijn: een organisatie die weet wat er gaande is in haar omgeving en daarop effectief inspeelt.

Wij leveren met zo’n 130 communicatiecollega’s vakmanschap en zorgen voor communicatie die stad en organisatie verbindt. De directie Communicatie en Citybranding bestaat uit vier afdelingen: de afdeling Strategie en Concerncommunicatie, de afdeling Advies en Uitvoering, de afdeling Media en Analyse en de afdeling Internationaal, Citybranding en Evenementen.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Maureen Overdevest, Team manager Communicatie/ Business Partner OCW, op telefoonnummer 06-25775355.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Irene Keur

RecruiterMail Irene Keur

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.