Business Architect

Het ondersteunen van het management bij het uitwerken van de bedrijfsstrategie én het identificeren van gewijzigde behoefte aan IV-ondersteuning. Bij die klus ben jij betrokken als business architect bij de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) in Utrecht. Je helpt het management bij prioriteren van het IV-portfolio en vertaalt de bedrijfsstrategie en concernarchitectuur naar heldere modellen en kaders. En dat met gedreven collega’s en genoeg ontwikkelmogelijkheden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als business architect analyseer je de huidige bedrijfsprocessen en ontwerp je strategieën om deze te verbeteren. Je schrijft beleidsadviezen en creëert een visie voor vraagstukken op het vlak van businessarchitectuur. Dit doe je in samenwerking met interne en externe partners. Daarnaast schakel je met technisch architecten en definieer je diensten, taken en verantwoordelijkheden van de verschillende stakeholders. Je maakt verbetervoorstellen coördineert de inzet van generieke en domein-specifieke oplossingen, zoals processystemen en documentmanagementsystemen.

Je bent onmisbaar voor de organisatie omdat je meewerkt aan het efficiënter maken van bedrijfsprocessen en het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen. Dat betekent dat je een belangrijke rol hebt in het verbinden van de bedrijfsbehoeften met de informatievoorziening, wat leidt tot betere besluitvorming en effectievere uitvoering van projecten. Jouw adviezen en ontwerpen helpen het management en projectleiders bij het navigeren door complexe en onvoorspelbare vraagstukken, waardoor de organisatie toekomstbestendiger wordt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je deel uitmaakt van een fijn hecht team met experts op het gebied van informatiemanagement, project- en implementatiemanagement, datamanagement en security.
• je veel samenwerkt met collega business architecten en opsporingsteams waar je veel van kan leren.
• je een brede functie hebt met veel invloed op de organisatie en een centrale rol hebt bij het vernieuwen van de businessprocessen.
• je ruime ontwikkelmogelijkheden hebt, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

"Als business architect ben je de strategische kracht achter de innovaties bij de FIOD. Je werkt aan projecten die direct invloed hebben op de veiligheid van onze samenleving. Die doe je niet alleen maar in een team van gepassioneerde professionals die willen bijdragen aan een financieel veilig Nederland door slimme, toekomstgerichte oplossingen te ontwerpen." Martijn, domein architect

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als business architect.
• Je hebt kennis van TOGAF en ArchiMate of bereid om deze kennis op te doen.
• Je hebt kennis van en ervaring met architectuurmethodes, businessmodellering, projectmatig werken en ontwikkelmethodes zoals agile en scrum.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het opsporingsdomein.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Jouw competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.

Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 22 juli of 25 juli vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure,

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.