Jeugdverpleegkundige nieuwkomers

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Jeugdverpleegkundige nieuwkomers bij de gemeente Utrecht wil werken:

• Je biedt zorg aan alle kinderen en jongeren tussen 0-18 jaar oud die nieuw zijn in Nederland. Dit kan gaan om jongeren die gevlucht, geëmigreerd of remigrant zijn. De focus in jouw functie ligt bij jongeren van 12-18 jaar.
• Je maakt deel uit van een betrokken en dynamisch team.
• Je biedt zorg aan leerlingen op de International School en degenen die taalonderwijs volgen in de stad.

Dit is je werk

In de functie van jeugdverpleegkundige Nieuwkomers kun je een positieve impact maken op het leven van kinderen en jongeren, die geëmigreerd of gevlucht zijn. In ons betrokken team verwelkomen we alle kinderen en jongeren tussen 0-18 jaar oud, of ze nu wonen op een AZC of elders verblijven na hun komst naar Nederland. We bieden zorg aan degenen die taalonderwijs volgen in de stad en leerlingen van de International School.

Samen met jouw collega-jeugdverpleegkundigen werk je nauw samen om de beste zorg te leveren. Je begint met een grondige verpleegkundige intake, waarna de jeugdarts de medische verdieping verzorgt. Samenwerking is essentieel in onze benadering. Er wordt intensief samengewerkt met ouders, scholen, COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) en andere partners volgens het Utrechts kernpartnermodel.

Wat ga je doen?

• geven van voorlichting aan kinderen, jongeren en ouders over de Nederlandse gezondheidszorg; hierbij houd je rekening met gezondheids- en cultuurverschillen; je bent je bewust van verschillende gezondheidsvaardigheden;
• bieden van zorg aan kinderen, jongeren en ouders die worden aangemeld door school of het COA, naast de nieuwkomersconsulten;
• bieden van zorg tijdens meer reguliere consulten, waaronder verzuim of een extra consult waar nodig;
• verzorgen van de verpleegkundige intake; dit is het eerste contact waarbij je de gezondheid van het kind/de jongere in kaart brengt. Zo nodig ben je samen met de arts verantwoordelijk voor vervolgstappen richting buurtteam en overige zorg.

Bij ons team hechten we veel waarde aan effectieve communicatie. We maken, indien nodig ook gebruik van telefonische tolken om ervoor te zorgen dat de boodschap altijd duidelijk overkomt.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Jeugdgezondheidszorg (JGZ). De JGZ helpt kinderen van 0- tot 18-jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. De JGZ is er voor alle kinderen in de stad en zet zich extra in voor jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties. En dat begint al voor de zwangerschap!

Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. Het Nieuwkomersteam werkt op diverse scholen, COA-locaties en wijkgebouwen in de stad Utrecht. Je bent werkzaam in een team van ongeveer 15 personen (jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en planning).

Lees meer over onze organisatie en lees meer over het vakgebied Jeugdartsen en -verpleegkundigen bij de gemeente Utrecht.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:

• Proactief: je kunt zelfstandig werken, werkzaamheden zelf oppakken, bent betrokken en enthousiast met een pak ervaring en daadkracht – precies wat we zoeken om samen onze jeugdgezondheidszorg te blijven ontwikkelen. Je houdt dan ook van groei en verandering.
• Netwerken: je kunt een netwerk opbouwen en onderhouden; dit doe je binnen en buiten je eigen vak, ook op wijk - en stadsniveau. Je hebt er plezier in om samen te werken met anderen.
• Communicatiekracht: Je luistert goed en bent in staat om je mondeling goed uit te drukken en door te vragen.
• Probleemanalyse: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Creatief: je komt met ideeën en je doet voorstellen voor nieuwe werkwijzen en bedenkt oplossingen. Je kunt je aanpassen aan nieuwe of veranderende situaties.

Daarnaast vinden we de volgende zaken belangrijk:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau; je hebt een diploma hbo-V en heb je een actuele BIG-registratie.
• Je hebt goede vaardigheden in de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3317,- en € 4752,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Je werkt op verschillende locaties, zoals het stadskantoor, een AZC of een wijkkantoor;
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Jeugdverpleegkundige nieuwkomers aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 7 juli 2024. De eerste ronde gesprekken zijn op 11 juli 2024. Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Remco Guichelaar, Teamleider Jeugdgezondheidszorg, te bereiken via tel. 06-42074712. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Jacqueline Gentenaar, Corporate Recruiter, 06-18596488. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.